公司党委书记在集团“青马工程”推进表彰大会上的发言

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尊敬的集团党组书记、各位领导、同仁们：

集团组织召开“青马工程”推进表彰大会，充分体现

集团党组对青年队伍建设的高度重视。必将进一步助推

“青马工程”在集团各系统落地落实，助推人才高质量发

展。根据会议安排，下面我代表 x公司作个汇报。

近年来，公司党委坚持党管人才的原则，认真贯彻落

实集团公司党组部署要求，把“青马工程”作为提升青年

队伍政治素养的基础性、战略性工程，纳入公司“十四

五”人才发展规划、优秀人才递进培养计划、年轻干部铸

魂工程，始终把高标准选拔、全过程跟踪、精细化管理摆

在突出位置，建立了党委统一领导、人事部门组织实施、

团委牵头落实、业务部门协同推进、各级组织上下联动的

工作格局，培养了一批优秀青年政治骨干，起到了很好的

示范带动作用。

一、组织部门“写实”，“相马”推荐并举

以“相马+推荐”的方式科学选拔培养对象。依托党委

组织部“百名青年技术骨干”“千名青年技能骨干”人才

储备库“相马”，掌握优秀青年人才综合素质“写实”。

建立“三三”制选拔机制，即学员中 1/3 为公司青年优秀

后备人才库成员，1/3 为获得省部级、公司级重大荣誉的青

年典型标兵和管理骨干，1/3 为青年党务人才、团干部和青

年工作骨干等。同时，结合各单位党组织精准推荐，充分

考虑各专业之间的平衡，以生产技术、机动设备、电气仪

表、经营销售、党群管理和综合业务“六大专业”为基础

统筹年龄、学历、岗位等分布，实现覆盖技术、技能、管

理各领域。综合选拔出在重大任务、重大工程、重大项目

中工作表现突出，在基层一线、关键岗位扎实历练、实绩

突出的青年人才，由公司青年工作领导小组综合审定，确

定入选名单。

二、坚持目标导向，“育马”精炼培养

遴选是基础，培养是关键。着眼“优势互补、资源共

享、共同发展”的工作思路，与西北协作区八家兄弟单位

联培联动，分四个阶段联学，课程设置实现阶段“螺旋进

阶”，持续巩固学习实践成果。同时，每名学员配备理论

实践“双导师”，从坚定理想信念、提升综合素养、孵化

创新成果、攻克瓶颈难题等角度，为青年全方位烹制色香

味俱全的“营养餐”。

把握“三个结合”。一是与基层党建工作相结合。坚

持党建带团建，把“青马工程”纳入基层党组织的重要工

作内容，在推进深度融合中发挥团支部、“青马”学员的

作用。二是与基层班组长队伍建设相结合。把基层班组作

为青年实践锻炼的重要平台，把青年骨干选拔到班组长岗

位历练。三是与优秀年轻干部培养相结合。把年轻干部人

才库中 35 周岁以下年轻干部纳入“青马工程”统筹培养，

把优秀“青马”学员列入优秀年轻干部库。

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标签： #表彰大会

摘要：

公司党委书记在集团“青马工程”推进表彰大会上的发言尊敬的集团党组书记、各位领导、同仁们：集团组织召开“青马工程”推进表彰大会，充分体现集团党组对青年队伍建设的高度重视。必将进一步助推“青马工程”在集团各系统落地落实，助推人才高质量发展。根据会议安排，下面我代表x公司作个汇报。近年来，公司党委坚持党管人才的原则，认真贯彻落实集团公司党组部署要求，把“青马工程”作为提升青年队伍政治素养的基础性、战略性工程，纳入公司“十四五”人才发展规划、优秀人才递进培养计划、年轻干部铸魂工程，始终把高标准选拔、全过程跟踪、精细化管理摆在突出位置，建立了党委统一领导、人事部门组织实施、团委牵头落实、业务部门协同推进...

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