性格内向 如何闯过面试

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性格内向 如何闯过面试
人们都认为性格外向者伶牙利齿，善于张扬自身的个性才
干，易于在求职面试中获得主考官的赞赏；而性格内向者
则讷口拙言，不善凸显自身的内在潜能，难以赢得主考官
的认同。一些性格内向的求职面试者，也往往为自己内向
的性格而自卑气馁。
那么，性格内向、不善表现自己的求职者，如何在面试时
赢得主考官的认同呢？修正性格缺陷。性格内向者往往会
认为自己缺人面试竞争优势，而失去了勇于竞争的底气，
甚至表现出自怯心理，这使他在面试时不能够正常发挥自
己的水平，而自己把自己打败。
其实，从现实生活中观察，并不是性格外向的人就是社交
或求职面试竞争的"优良性格"，而性格内向、平时不善表现
自己的人也并非是社交或求职面试竞争的"不良性格"。性格
外向者虽然能说会道、善于表现自我，但也不乏轻飘浮夸
举止失雅者。【 更多公文素材，：】
而许多性格内向而不善表现自己的人，处世沉稳老到，往
往在关键时刻展露自身的亮色，用自己稳重、笃实赢得人
们的好感与信任。性格内向的求职者在面前试，应该看到
自身性格优势的一面，从而消除自卑感，充实自身在面试
竞争中的底气。
凸现人格亮点。性格内向的求职面试者在坚定自身必胜信
念的基础上，应该在面试中自然、充分地发挥自身的性格
优势，使自身的"性格闪光点"发挥到极致。
一是沉稳老到、逻辑性强。性格内向者平时都有善于思考
的性格习惯，因此，在接受面试时，应该充分展露自身遇
事不慌、沉着稳重的特点和气质，回答问题时中心突出、
层次清楚，努力把回答主考官的提问，用强烈的逻辑性、
哲理性语言表现出来，进而使主考官折服。
二是内秀不肤浅、富有情感。许多性格内向者表面沉默寡
言，其实内秀深厚、思维缜密、内心世界的情感非常丰富。
因此，在面试时，应该发挥自身性格特点，努力把握主考
官提问时的意图走向，把自己博学的才气恰当地运用到答
辩之中；把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地融
合到答语之中去。但是，这种回答应该是自然贴切的，切
忌矫揉造作。
这样，自然容易博得主考官的好感和引起其感情上的共鸣
三是展示坚韧、表现敬业。
一般的用人单位都喜欢意志坚韧、善于吃苦、敬业爱岗的
人。而不少性格内向的求职者，因在曲折的人生经历中培
摘要：

性格内向如何闯过面试人们都认为性格外向者伶牙利齿，善于张扬自身的个性才干，易于在求职面试中获得主考官的赞赏；而性格内向者则讷口拙言，不善凸显自身的内在潜能，难以赢得主考官的认同。一些性格内向的求职面试者，也往往为自己内向的性格而自卑气馁。那么，性格内向、不善表现自己的求职者，如何在面试时赢得主考官的认同呢？修正性格缺陷。性格内向者往往会认为自己缺人面试竞争优势，而失去了勇于竞争的底气，甚至表现出自怯心理，这使他在面试时不能够正常发挥自己的水平，而自己把自己打败。其实，从现实生活中观察，并不是性格外向的人就是社交或求职面试竞争的"优良性格"，而性格内向、平时不善表现自己的人也并非是社交或求职面试...

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