新职员入职申请报告（四篇）

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 16.45KB 10 页 2稿币

侵权投诉

新职员入职申请报告（四篇）

新职员入职申请报告一

尊敬的领导：

您好!首先，非常感谢您给我到贵公司从事__工作的机

会，对此，我感到无比的荣幸。

我于 20__年_月_日进入公司实习，根据公司需要，目

前从事__工作。到 20__年_月_日，_月的试用期将满。根据

我司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。

本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，

勤勉不懈。性格开朗，乐于与他人沟通和交流，具有良好

的团队意识。责任感强，确保完成本职工作，与同事相处

融洽，配合同事与领导完成各项工作。积极学习新知识、

技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自身

综合素质。

综合看来，我认为自己选择是一个正确的选择，原因

如下：

1)公司为金融行业第一线，可以近距离接触客户，发

挥自己所长。

2)公司的领导具有长远的眼光、具有高效的、果敢的、

出色的领导魅力和人格魅力。

3)投资顾问团队可以为我们年轻人提供一个年轻的、

活跃的、具有无与伦比的发展前景的、充满挑战性且富有

魅力的成长平台。

为了更好地利用这个平台，更快地成长，我认为自己

今后努力的方向是：从基础工作做起，踏实勤奋，提高专

业素养，提高分析能力，争取年底可以实现独立工作，为

客户和公司创造价值。

具体而言，在业务上要做到：

1)行情全方位跟踪、研究大势。

2)实时跟踪行业、公司的发展及动向。

3)按时完成交易日记和周记，提高投资决策能力。此

外，还要加强与领导和同事及客户的沟通与交流，明白公

司所需，了解客户的需求，与同事一起进步，与公司共同

成长。

最后，我相信，在全体员工的共同努力下，我们公司

的业绩会愈来愈好，我们公司的明天必将更加辉煌。在今

后的工作中，作为投资顾问团队的一员，我将更加努力上

进，实现自我，创造价值，贡献社会。因此，恳请上级领

导能批准转正，让我成为__中的一名正式员工。谢谢!

申请人：___【更多公文素材，微信：】

__年__月__日

新职员入职申请报告二

尊敬的公司领导：

我于__年6月1日进入公司，目前担任工程渠道管理一

职，负责卫星数据投递工程管理工作。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让

我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作

情况简要总结如下：

1、融入公司，投身工作。

我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作

岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司 hr

组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的"发展战略、

技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合

格员工”的动员报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。

公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻

6、7月参加公司 hr 组织的干部培训，温故知新，管理认识

和体会更加深入。

2、胜任本职，真抓实干。

建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目

前为止，建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12

项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议

同时，积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单

26 次，成功安装用户 21 户，实地勘察确定不具备安装条件

的5户，处理故障用户 4户。深入一线施工现场，亲自安装

调试4户，实地体验工程安装过程，掌握一手信息，为工程

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

新职员入职申请报告（四篇）新职员入职申请报告（四篇）新职员入职申请报告一尊敬的领导：您好!首先，非常感谢您给我到贵公司从事__工作的机会，对此，我感到无比的荣幸。我于20__年_月_日进入公司实习，根据公司需要，目前从事__工作。到20__年_月_日，_月的试用期将满。根据我司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈。性格开朗，乐于与他人沟通和交流，具有良好的团队意识。责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作。积极学习新知识、技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自身综合素质。综合看来，我认为自己选择是...

展开>> 收起<<

新职员入职申请报告（四篇）.docx

共10页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

新职员入职申请报告（四篇）

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: