新业态新就业群体党建工作典型经验案例材料

3.0 老秘书 2025-01-13 483 99+ 13.71KB 5 页 2稿币

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一、做法与经过

（一）“一统”：一是完善组织架构。强化市县组织部

门（两新组织工委）牵头抓总、行业主管监管部门直接推

动及街道（园区）兜底管理责任，在新就业群体较为集中

的市场监管、口岸物流、网信、商务等部门组建行业党委

28 个，制定《市加强新业态新就业群体党建工作“1+4”

实施方案》，分行业分领域细化工作方案，确保各领域党

建有人管、工作层层抓落实。二是明确工作职责。强化

“管行业就要管党建”意识，研究出台《市行业党建示范

创建方案》，压实行业部门抓党建工作的主体责任，不断

推进基层党组织标准化规范化建设。整合部门机关党建、

业务科室及行业党建工作职能，探索将行业党建工作写入

部门“三定”，赋予新的工作职责，按程序将行业党建工

作经费纳入部门预算。三是加强党群共建。去年以来，带

动120 余家物流公司、快递网点、外卖平台成立工青妇等

群团组织，覆盖行业人群超 4.8 万。坚持党群工作共议、

组织共建、队伍共育、阵地共享，立足全市行业技能需求

和职业发展实际，加强新就业群体职业技能培训，联合工

青妇等举办“春风行动”“党建促和谐”等活动促进就业

组建由党员、团员和青年组成的新就业群体志愿服务队，

积极主动参与乡村振兴、文明城市创建等中心工作，推行

在团员中开展推优入党工作。

（二）“二聚”：一是筑牢思想根基。充分结合货车司

机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业群体工作

实际，定期开展“三会一课”，线上依托学习强国、达州

先锋公众号等平台，定期推送时事政策、理论成果等学习

资料；线下充分依托“红喇叭、红板报、红显屏”，采取

“十分钟微课堂”“邮寄书籍”“送学上门”“送党课到

支部”等灵活方式，做实新就业群体思想引领工作。二是

夯实组织堡垒。实施新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动

持续开展新就业群体流动党员摸排及服务工作，推动有党

员的互联网平台及快递物流、外卖配送企业全覆盖建立党

组织（流动党员党组织），确保所有新就业群体党员纳入

组织有效管理。加大在新就业群体中发展党员的力度，推

动重点互联网企业和品牌快递企业管理层至少有1名党员

或培养对象。三是建好暖心驿站。在全市货（客）运枢纽

商贸中心、大型社区等人流聚集场所，规划建设 151 个

“暖心驿站”，向全体新就业群体及户外劳动者免费开放

依托“暖心驿站”，定期举办就业招聘会、业务知识技能

培训，常态开展权益保护宣传及“夏送清凉冬送温暖”等

关心关爱活动，去年以来服务各类群体超 7.6 万人次。

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摘要：

新业态新就业群体党建工作典型经验案例材料一、做法与经过（一）“一统”：一是完善组织架构。强化市县组织部门（两新组织工委）牵头抓总、行业主管监管部门直接推动及街道（园区）兜底管理责任，在新就业群体较为集中的市场监管、口岸物流、网信、商务等部门组建行业党委28个，制定《市加强新业态新就业群体党建工作“1+4”实施方案》，分行业分领域细化工作方案，确保各领域党建有人管、工作层层抓落实。二是明确工作职责。强化“管行业就要管党建”意识，研究出台《市行业党建示范创建方案》，压实行业部门抓党建工作的主体责任，不断推进基层党组织标准化规范化建设。整合部门机关党建、业务科室及行业党建工作职能，探索将行业党建工作...

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