新业态新就业群体党建工作案例材料

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新业态新就业群体党建工作案例材料

一、主要做法与经过

强覆盖，激活红色“新”细胞。坚持建立组织和教育

指导“两手抓、两手硬”的方针，不断推动党的组织和工

作的有效覆盖。动态摸排建组织。依托市场监管、商务等

行业主管单位组建快递外卖行业党委，动态摸排全市外卖

企业和从业人员情况，共摸排核实外卖从业人员 486 人、

党员 7人。根据摸排情况，设立外卖代理企业党支部 1个，

并分别设立外卖送餐员流动党支部兜底教育管理其他零散

党员。跟踪指导促提升。为美团外卖代理企业——贵州亿

定诚科技有限公司“量身定制”党建工作重点措施 20 条，

推行组织部门和行业主管部门“双派员”党建指导机制，

派出 3名业务骨干分类指导快递外卖行业党建工作，以美

团外卖代理公司先行先试培育“红骑手”党建品牌，示范

带动新就业群体党建工作整体提升。线上线下抓培育。突

出培强“一个支书”，采取上门指导、观摩交流、外出学

习等方式教育培训外卖行业党组织书记 20 余次。根据外卖

骑手工作在云上、奔波在路上的特点，量身定制“微广

播”“班前 10 分钟”等多样学习方式，有效利用骑手随餐

接单空隙时间，对骑手进行政治、思想、法制等各方面教

育。

优服务，激发红色 “ 新 ” 活力。深入实施暖心聚

“新”行动，多方整合资源力量解决骑手急难愁盼，让

“服务之花”开出“治理之果”。抓好结对共建。以街道

社区兼职委员制试点工作为契机，吸纳美团外卖党组织书

记担任行业党委委员和社区兼职委员，推动行业主体有效

参与基层治理协商，共同推进垃圾分类、文明创建等中心

工作。组织公安、交通、卫健等 11 个部门与外卖企业开展

党组织结对共建，共拟定 11 个方面 27 项内容的《结对共

建事项清单》，开展理论共学、活动共办、平台共建、资

源共享、责任共担。建好服务阵地。推动城区61 个党群服

务中心免费向快递外卖骑手开放，引导422 名骑手到居住

地社区党群服务中心报到登记，实现“骑手有需求，社区

来帮助；社区有安排，骑手来报到”的良性互动。办好骑

手微愿。建立健全骑手“微心愿”收集处理机制，通过企

业、驿站、党群服务中心等多方位收集骑手“微心愿”，

推行“骑手点单—社区收单—街道统单—组织派单—行业

接单—社区跟单—驿站晒单”的闭环管理模式，需多部门

协调的以联席会议方式研究办理。今年共收集并办理骑手

“微心愿”4条。协调50 套保障性住房由骑手优先承租，

帮助 26 名骑手解决了住房难的问题。

建队伍，汇聚红色“新”治理。聚焦建好“一支队

伍”要求，以美团外卖代理企业为重点，指导建设“红骑

手”三色队伍，为基层治理注入有生力量。建红色党员先

锋队。强化党员发展力度，引导10 名外卖骑手自愿递交入

党申请书，确定培养入党积极分子3人。将全部骑手党员纳

入党员先锋队教育管理，由企业党支部书记任队长，统一

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摘要：

新业态新就业群体党建工作案例材料一、主要做法与经过强覆盖，激活红色“新”细胞。坚持建立组织和教育指导“两手抓、两手硬”的方针，不断推动党的组织和工作的有效覆盖。动态摸排建组织。依托市场监管、商务等行业主管单位组建快递外卖行业党委，动态摸排全市外卖企业和从业人员情况，共摸排核实外卖从业人员486人、党员7人。根据摸排情况，设立外卖代理企业党支部1个，并分别设立外卖送餐员流动党支部兜底教育管理其他零散党员。跟踪指导促提升。为美团外卖代理企业——贵州亿定诚科技有限公司“量身定制”党建工作重点措施20条，推行组织部门和行业主管部门“双派员”党建指导机制，派出3名业务骨干分类指导快递外卖行业党建工作，以...

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