公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析（调研报告参考）

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关于公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析

近年来，随着 x经济的快速发展，省内公立医院在医、

教、研等方面都取得了长足的进步，为 x人民的健康保驾

护航。习近平总书记在二十大报告中强调“：必须坚持科

技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深

入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战

略。”公立医院是人才较为集中的单位，人才是公立医院

发展的核心资源，深入了解和分析公立医院人才现状和问

题，并提出相应的对策，对公立医院发展具有重要意义。

一、人才工作现状

x医院是 x省卫生健康委员会直属三甲医院，成立于

1952 年，是 x医科大学附属医院，2021 年获批国家区域

医疗中心建设单位，经过 70 多年的发展，现已成为一所集

预防、医疗、科研、教学、康复、宁养等多种职能为一体

的现代化大型三甲医院。

（一）人力资源概况

x医院现有在职人员 3057 人，其中在编 1586 人（占

比51.90%）、编外 1418 人（占比 46.40%）、劳务派

遣53 人（占比 1.70%）。学历结构为：博士 80 人（占比

2.60%）、硕

士725 人（占比 23.70%）、本科 1905 人（占比

62．30%）、大专及以下 347 人（占比 11.40%）。职称

结构为：专业技术人员 2823 人（占比 92.30%），非技

术人员 234 人（占比：7.70%）。专业技术人员中，正高

级职称 172 人（占比 6.09%），副高职称 368 人（占比

13.04%），中级职称 765 人（占比 27.10%），初级职

称192 人（占比 6.80%），待聘 1326 人（主要是编外人

员，占比 46.97%）。

近三年引进各类人才共计 152 人，其中全职引进 88

人（占比 57.89%），柔性引进 64 人（42.11%）。全职

引才中包括学科带头人、技术骨干 10 人，博士 10 人，硕

士64 人，本科 4人，柔性引才中包括兼职 I11 人，学科带

头人、技术骨干 53 人。

近三年流失人才共计 13 人，其中博士 4人、硕士 9人。

（二）人才工作亮点

一是人才政策环境不断优化。根据 x省委《关于深化

人才发展体制机制改革的实施意见》精神，结合 x省以及

太原市一系列人才政策和奖励机制，对标先进省市引才政

策，x医院修订完善了高层次人才、项目兼职首席研究员等

各类人才引进管理制度，出台在职人员攻读全日制博士研

究生激励政策，脱产期间，每月发放3000 元补助。2022

年报考博士研究生人员较 2021 年度增长37%。该医院加

大人才专项经费投入力度，设立

人才专项经费包含高层次人才引进工作酬金、配套科

研经费、博士安家费等，2022 年人才经费投入1042 余万

元。近三年引进包括 x大学、x大学、伦敦帝国理工学院等

优秀的硕博士 74 人。

二是多层次引进人才，不断优化人才梯队。公立医院

引进年轻的博士毕业生，能够为科室带来新鲜血液，不断

激发活力和创新动力，强化“人才金字塔”的基层力量。

除此之外，x医院不断引进掌握新技术、能够解决临床实际

问题、具有丰富临床经验的高层次人才。引进 8名专家担

任了重点建设学科的科主任、副主任，他们来院后带来新

技术，科室各类指标明显向好，提高了医疗服务水平，加

强了学科建设，发挥技术带动和人才引领作用，形成“引

进一个、集聚一批、带动一片”的乘数效应。

三是中层干部队伍建设走出新路子。中层干部队伍建

设是医院发展的重中之重，由于历史原因，x医院中层干部

年龄结构严重老化，青年干部成长受限。x医院顶住压力，

对所有业务科室中层干部全部解聘，38 个业务科室185 个

岗位面向全国开放，公开招聘，164 名中层干部、护士长

通过公开竞聘走上管理岗位，硕博士人员占比达到

69.5%，平均年龄降低了6.6 岁，树立起专业化、年轻化、

重实绩的鲜明用人导向，激发了医院变革内生动力。

四是薪酬制度改革不断深化。2022 年10 月，x

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标签： #调研报告

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关于公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析近年来，随着x经济的快速发展，省内公立医院在医、教、研等方面都取得了长足的进步，为x人民的健康保驾护航。习近平总书记在二十大报告中强调“：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。”公立医院是人才较为集中的单位，人才是公立医院发展的核心资源，深入了解和分析公立医院人才现状和问题，并提出相应的对策，对公立医院发展具有重要意义。一、人才工作现状x医院是x省卫生健康委员会直属三甲医院，成立于1952年，是x医科大学附属医院，2021年获批国家区域医疗中心建设单位，经过70多年的发展，现已...

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