工作能力加送礼，也解决不了个人向上的问题

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有位朋友和笔者聊起干部提拔的事情。

其中就谈到了不少明明符合条件，但是没有提拔的例

子。

有的工作能力很强，有的成绩很突出，有的单位评价

很好，有的领导也表示肯定……

奈何，就是在最后的关键一步上，被卡住了。【更多

素材尽在文库，@dad&awk01】

人在职场，不能只低头干活。

不论是任何行业，任何领域，任何集体，都是一种金

字塔一样的存在。^【更多素材尽在文库，

da^@da^wk0^1】

有人在塔尖，掌握着无数的资源，拥有着绝对的话语

权。【更&@多素*材尽在文库，】

作为身在塔底的人，除了拥有过得去的个人素质和能

力之外，更需要有身在塔顶的人的提携，才能够实现个人

的向上生长。

向上展示自己，让塔顶的人感觉到自己的存在，认识

到自己的价值，才能够实现个人向上的愿望。

不管是通过什么方式方法，更多的是一种向上的自我

展示，找到一个把自己展示出来的机会。

靠近领导，展示自己，给自己挣得机会。

很多朋友还是习惯于谦让、内敛，不习惯于争抢要，

这其实还是一种弱势思维的表现。%【%更多素材尽在文库，

微*信dadaw*k%@0^1】

要主动靠近领导，而不是依然坚持“酒香不怕巷子

深”。

靠近领导，忠心是第一位。

任何时候，和领导同频共振，时刻把领导的要求不折

不扣落实到位，这是最基本的要求。

一个领导，他不要求自己身边的人贴近自己，难道让

他选择一些和他意见相左，不听指挥的人么？

想要干事，必定要有一个令行禁止的班底，没有忠心，

何谈其他。【更多素材尽在文库，dad&awk01】【更多

素材尽在&文库*，微@信dad%a*wk01】

靠近领导，要体现出自身的价值。【更多素材尽在文

库，**da@@da~w%k01】

想要成为领导核心团队中的一员，个人必须要有过人

的本领。

总有一方面，能够力压群雄，有自己独一号的存在，

这也是个人在领导面前存在的依仗。

怕就怕，手里没有金刚钻，样样通、样样松。

靠近领导，就别藏有私心。

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工作能力加送礼，也解决不了个人向上的问题有位朋友和笔者聊起干部提拔的事情。其中就谈到了不少明明符合条件，但是没有提拔的例子。有的工作能力很强，有的成绩很突出，有的单位评价很好，有的领导也表示肯定……奈何，就是在最后的关键一步上，被卡住了。【更多素材尽在文库，@dad&awk01】人在职场，不能只低头干活。不论是任何行业，任何领域，任何集体，都是一种金字塔一样的存在。^【更多素材尽在文库，da^@da^wk0^1】有人在塔尖，掌握着无数的资源，拥有着绝对的话语权。【更&@多素*材尽在文库，】作为身在塔底的人，除了拥有过得去的个人素质和能力之外，更需要有身在塔顶的人的提携，才能够实现个人的向上生长...

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