想提拔要让领导信得过

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想提拔要让领导信得过

怎样才能成为领导信得过的人？

1.自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解

你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定

没戏。首先，有条件的话可以让人引荐，这当然是一条捷

径；再有，选择一个容易接近领导的岗位，比如：综合办

公室或者叫党政办公室，组织办或党建办，这些岗位是为

领导服务的，与领导联系紧密，在这样的岗位近水楼台，

主动和高频是关键，经常联系就会有感情在里边，就容易

建立彼此信赖的工作关系；找机会汇报工作，表达进步愿

望，表达向领导靠拢的思想和认识，很多领导好为人师，

喜欢求知欲望强的新人；积极参加机关活动，比如，演讲

比赛、征文比赛，展示自己的能力水平。

2.为人踏实稳重。在机关要立一个成熟稳重的人设，幼

稚、轻浮的人设进不了核心圈子。先说外在形象，有些年

轻女孩喜欢穿得“卡哇伊”，流苏、蕾丝、卡通图案，鞋

子还是毛毛熊的，从形象上说，就不符合成熟稳重的要求

有些男孩喜欢随意开玩笑，荤段子不离嘴，或者百年不遇

跟领导吃饭喝酒办事，这就不得了了，当做谈资逢人必讲

满嘴跑火车，给人的感觉是“嘴上没毛办事不牢”。另外

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摘要：

想提拔要让领导信得过怎样才能成为领导信得过的人？1.自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定没戏。首先，有条件的话可以让人引荐，这当然是一条捷径；再有，选择一个容易接近领导的岗位，比如：综合办公室或者叫党政办公室，组织办或党建办，这些岗位是为领导服务的，与领导联系紧密，在这样的岗位近水楼台，主动和高频是关键，经常联系就会有感情在里边，就容易建立彼此信赖的工作关系；找机会汇报工作，表达进步愿望，表达向领导靠拢的思想和认识，很多领导好为人师，喜欢求知欲望强的新人；积极参加机关活动，比如，演讲比赛、征文比赛，展示自己的能力水平。2.为人踏实稳重...

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