乡党委书记在“工作落实年”活动推进会上的汇报发言

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各位领导、同志们：

为扎实推动机关深化能力作风建设“工作落实年”活

动顺利开展，将能力作风建设与年度重点工作任务落实紧

密结合，今年以来，我乡着力构建领导责任清晰、工作推

进有序、督导检查规范、考核评价精准的闭环工作体系，

确保了全乡各项重点工作都能落实落地见效。

一、构建“三级责任”，强化责任落实落细

聚焦主要领导、分管领导、工作负责人“三个层级关

键人”，形成层层有人管、事事有人抓、一环扣一环的责

任链条。一是成立工作领导小组，抓好主要领导带头责任

成立由我和乡长为双组长，其他班子成员为组员的“四大

体系”工作领导小组，研究制定《乡“四大体系”工作方

案》，明确责任体系、工作要求、组织保障等具体措施。

二是完善包联工作机制，抓好分管领导推动责任。建立领

导干部包联工作责任制，推动领导干部“走流程”，切实

把企业和基层的问题找准、需求弄清，及时把问题解决掉

持续推动工作提质增效。三是细化量化责任分工，抓好工

作人员落实责任。聚焦贯彻落实上级领导重要讲话、指示

批示精神等要求，集中梳理乡村振兴、项目建设、民生工

程等 18 项重点工作，建立形成工作台账，实现工作任务动

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摘要：

乡党委书记在“工作落实年”活动推进会上的汇报发言各位领导、同志们：为扎实推动机关深化能力作风建设“工作落实年”活动顺利开展，将能力作风建设与年度重点工作任务落实紧密结合，今年以来，我乡着力构建领导责任清晰、工作推进有序、督导检查规范、考核评价精准的闭环工作体系，确保了全乡各项重点工作能落实落地见效。一、构建“三级责任”，强化责任落实落细聚焦主要领导、分管领导、工作负责人“三个层级关键人”，形成层层有人管、事事有人抓、一环扣一环的责任链条。一是成立工作领导小组，抓好主要领导带头责任成立由我和乡长为双组长，其他班子成员为组员的“四大体系”工作领导小组，研究制定《乡“四大体系”工作方案》，明确责任体...

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