在国有企业领导干部思想政治工作座谈会上的交流发言

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同志们：

我司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，全面贯彻落实党的二十大精神，守正创新，凝心聚力

为企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量、有

利文化条件。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报

如下：

一、坚持知行合一，强化理论武装，把牢理想信念

“总开关”。以加强政治理论学习为抓手，深入学习宣传

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精

神，坚定理想信念，筑牢信仰之基。一是以“关键少数”

带动“绝大多数”。示范引领要带头先行。公司充分发挥

领导干部“关键少数”的示范引领作用，高质量办好党委

理论学习中心组学习，建立了“集中学习+自主学习”“读

书班+专题研讨”“辅导报告+学习体会”学习体系，制定

了8+2+2 学习研讨计划，引导领导干部先学一步，深学

一层。两级党委班子深入分管领域、所在支部开展主题教

育专题党课，带动全体党员强化理论武装，筑牢思想根基

二是以学习成效检验教育成果。在深学中“明理”，在常

学中“善思”。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新

功”主题教育总要求，创新了班子领学、研讨互学、轮训

深学、现场践学、全员共学“五学联动”学习模式，统筹

推动主题教育理论学习向纵深推进、向全员铺开。在整体

方案基础上，配套制定了理论学习、调查研究等 5个子方

案，列出了领导班子 20 项、班子成员 18 项任务清单，各

项任务有机融合、相互贯通，实现项目化实施、清单化推

进、闭环式管理，确保主题教育层层深入、走深做实，实

现以高质量发展新成效检验主题教育成果。三是以多维平

台丰富学习方式。搭建平台、丰富形式、立体宣传、提升

效果。把准政治方向，把牢舆论导向，坚持网上网下一体

推进、同向发力。精心组织公司媒体在重要版面、黄金时

段开设“访谈”等专题专栏，及时跟进宣讲、知识竞赛、

主题实践等活动，营造浓郁的学习宣传贯彻氛围，努力把

新闻媒体网络传播平台打造成宣传党的二十大精神，推进

主题教育走深走实的重要阵地。

二、坚持固本培元，强化凝心铸魂，占领思想阵地

“制高点”。坚定政治立场、围绕中心大局、汇聚力量共

识，为企业安全、和谐、稳定发展奠定坚实基础。一是以

防范意识强化风险管控。坚持党管意识形态，落实责任，

为企业高质量发展提供安全的政治环境，为公司和谐稳定

贡献社会责任。压实党委落实意识形态工作责任，加强意

识形态领域形势分析研判，两级党委定期研究、通报意识

形态领域情况，常态化开展意识形态安全风险排查，推动

主体责任深化、细化、实化，夯实了意识形态领域安全基

础。建立了《公司党委应对网络舆情工作办法》《公司意

识形态领域突发事件应急处置预案》，积极稳妥做好重大

事件和敏感热点问题舆论引导。加强对外宣传和舆论管控

工作管理，下发了《关于进一步规范外部新闻媒体采访接

待有关事宜的通知》，进一步提升工作的科学性、严谨性

推动工作规范化、制度化。二是以安全文化护航安全生产

安全是煤矿企业的生命线。公司把加强安全文化建设和加

强安全思想教育作为安全管理的重要环节，打造了“企泰

民安”安全文化品牌，形成了符合自身实际的“一四七 O”

安全文化体系，将安全文化渗透到安全管理各个环节，为

企业安全发展提供强有力的文化支撑。组织开展丰富多彩

的安全生产活动，“凝心聚力保安全实现首季‘开门

红’”大讨论，“安全宣讲进班前、安全叮咛在班前、安

全祝福送班前”活动，以“防骄破满话认识、居安思危话

风险、以案为鉴话警示、保证目标话行动”为内容的“安

全大宣讲，全员话安全”安全大讨论和“决战四季度”安

全思想教育“十个一”等活动，有效提升了职工安全思想

意识，为公司安全生产提供坚强思想保障。三是以双向感

恩厚植家园情怀。大力倡树企业感恩职工、职工感恩企业

的“双向感恩”文化，引发共振效应，汇聚思想合力。常

态化组织职工健康体检、劳模疗养、“温暖工程”“金秋

助学”以及各项健身体育活动。春节期间，开展了送春联

慰问困难职工、举办元宵节大型音乐焰火晚会等活动。扎

实开展“我为群众办实事”活动，更新职工通勤客车、维

修改造员工浴池、修扩建职工停车场、增设便民理发室、

食堂安装空调和直饮机……一系列惠民工作的落地，切实增

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摘要：

在国有企业领导干部思想政治工作座谈会上的交流发言同志们：我司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，守正创新，凝心聚力为企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、坚持知行合一，强化理论武装，把牢理想信念“总开关”。以加强政治理论学习为抓手，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定理想信念，筑牢信仰之基。一是以“关键少数”带动“绝大多数”。示范引领要带头先行。公司充分发挥领导干部“关键少数”的示范引领作用，高质量办好党委理论学习中心组学习，建立了“集中学习+自主学习”...

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