在国企2023年第二季度暨“端午”节前党风廉政集体约谈会上的讲话

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在国企 2023 年第二季度暨“端午”节前 D风廉政集体约

谈会上的讲话

同志们：

今天，召开 2023 年第二季度暨“端午”节前 D风廉

政集体约谈会。进行集体约谈，就是要提醒大家认清形势

把握大势，增强政治定力。自支部成立以来，大家对 D风

廉政建设工作思想上都比较重视，但仍存在理论学习抓得

不紧、制度落实不严、工作落的不实等问题。同时，作风

建设具有反复性，抓一抓就紧，放一放就松，需要常抓不

懈、久久为功。因此，有必要对大家定期咬咬耳、扯扯袖

提提醒，时刻绷紧 D风廉政建设这根弦，以更坚决的态度、

更有力的举措、更务实的作风，推动路域公司各项事业高

质量发展，确保实现“时间过半、任务过半”目标任务。

下面，我讲四个方面的意见，与大家共勉。

一、勇于担当负责，认真履职尽责

敢于担当是 D员干部必备的政治品质和履职能力，是

过硬工作作风和良好精神状态的具体体现。敢于担当，就

是必须坚持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面

对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误

敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一要培育敢

于担当的境界。面对矛盾、问题和困难，之所以有的勇于

攻坚、化难为夷，有的裹足不前、一事无成，主要在于境

界不同、能力高

低。当前，公司各项工作有序推进，但也面临着工期

紧，任务重，要打起十二分精神加倍努力，这就要求全公

司广大 D员职工要有敢于担当的境界，以不达目标不罢休

的大无畏气概和坚韧不拔的顽强意志，有功成不必在我、

功成必定有我的精神，事不避难、勇于担当、奋勇向前。

二要履行敢于担当的责任。敢于担当，说到底，是责任心

的问题。每一名D员职工都要始终怀着一颗对D忠诚之心，

对人民负责之情，常想自己身居何职，该干何事，应负何

责，把心思放在研究问题上，放在破解难题、推动工作、

谋划发展、抓好落实上。不管在哪个岗位，担任什么职务

都要做到忠诚履职，在其位、谋其政、履其职、尽其责，

确保把 D中央、省市委及集团D委的决策部署和任务要求

落到实处。三要提升敢于担当的能力。要有一种不负众望

争创一流的激情，有一种不甘平庸、勇于创新的热情，有

一种心系群众、踏实干事的真情。需要我们在推进重点项

目建设上下功夫，在养殖事业上下功夫，在完成任务指标

上下功夫，主动适应新形势，迎接新挑战，创造新业绩。

二、加强作风建设，提升工作效率

良好的作风和工作效率，不仅是工作的内在动力，更

是推动公司高质量发展的重要因素。一个行业一个公司要

发展，就必须培育一支作风过硬、运转高效的干部队伍，

让实干者有奔头，让懒散者有压力，共同营造向上向善、

齐心协力、风清气正的干事创业环境。一要突出一个

“快”字，转变慵懒散漫的工作方式，提高效率，雷厉风

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在国企2023年第二季度暨“端午”节前D风廉政集体约谈会上的讲话同志们：今天，召开2023年第二季度暨“端午”节前D风廉政集体约谈会。进行集体约谈，就是要提醒大家认清形势把握大势，增强政治定力。自支部成立以来，大家对D风廉政建设工作思想上都比较重视，但仍存在理论学习抓得不紧、制度落实不严、工作落的不实等问题。同时，作风建设具有反复性，抓一抓就紧，放一放就松，需要常抓不懈、久久为功。因此，有必要对大家定期咬咬耳、扯扯袖提提醒，时刻绷紧D风廉政建设这根弦，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，推动路域公司各项事业高质量发展，确保实现“时间过半、任务过半”目标任务。下面，我讲四个方面的意见，与...

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