国有企业在2023年度国资国企系统党建工作总结交流会上的发言
国有企业在 2023 年度国资国企系统党建工作总结交流会上
的发言
尊敬的各位领导，同志们：
党 的 二 十 大 报 告 指 出 ， “ 坚 持 大 抓 基 层 的 鲜 明 导
向。”公司深入学习贯彻习近平总书记关于党建工作重要
论述，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓
不好党建是不称职”责任意识，探索实施签约共建、交流
座谈、理论联学、资源共享、活动联办、事务共商的党建
“片区联盟”新模式，持续推进党支部标准化规范化建设
为企业高质量发展蓄势赋能。根据会议安排现将有关工作
进展情况汇报如下：
构建路径，激发党建新活力。单丝不成线，独木不成
林。高速公路点多、面广、路长，各基层党组织驻地分布
较散，党建业务融合载体互不关联，缺乏统筹协调抓手，
基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。为打破因行业特
殊性带来的驻地制约、管理界限，公司党委把所属 31 个基
层党支部按照区域结合、业务互补等方式，整合成紧密联
动型党建共同体，组建 5个党建“片区联盟”，实现“捆
绑发力”，打出组合拳，全面将基层党组织建设工作渗透
到项目、融入到经营、覆盖到党员、辐射到群众。
明确目标，打造发展新高地。聚焦打基础、管根本、
利长远工作，提出强基型、融创型、服务型“三型”党建
片区联盟总思路，分步骤、分过程、分阶段推进党建片区
联盟建设。强基型：聚焦基层党组织基本任务，按照《党
支部标准化建设实施细则》，片区联盟支部间相互学习，
以点带面推动党支部标准化规范化建设。融创型：国有企
业党的建设只有与生产经营深度融合，才能确保健康发展
公司通过片区联盟扩大基层党组织建设同心圆，聚焦目标
融合、决策融合、执行融合、监督融合、思想融合，推动
党建和业务融合发展。服务型：树立服务意识，强化资源
要素，加强互联互通，构建“四位一体”救援体系，打造
“需求有差异、服务无距离”一站式“业务+服务”链条，
把“问题”变“课题”，汇聚党建资源，扩大合作共享，
以融合式党建为平台引领激发高质量发展新活力。
建章立制，规范管理提质效。以务实管用、指导工作
为原则，打破壁垒，集聚同一路段组织力量，完善组织体
系，实现各基层党支部共同参与的基层党建格局。出台
《公司党建片区联盟实施方案》，形成组织共育、活动共
办、信息共享、事务共商、工作共促的运行机制，确保各
项工作规范运行。制定共建方案，所属 5个党建片区联盟
签订《党建联盟共建协议》，推选联盟长，列出共创清单
明确党建与业务双重责任，每月各基层党支部轮流开展主
题党日活动，引导党员干部职工创新创效创优。加强监督
考核，制定《党建片区联盟星级评定标准指导办法》，推
动各基层党员干部用党建新视角、新思维、新方法把基层
标签： #工作总结
摘要：
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国有企业在2023年度国资国企系统党建工作总结交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十大报告指出，“坚持大抓基层的鲜明导向。”公司深入学习贯彻习近平总书记关于党建工作重要论述，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，探索实施签约共建、交流座谈、理论联学、资源共享、活动联办、事务共商的党建“片区联盟”新模式，持续推进党支部标准化规范化建设为企业高质量发展蓄势赋能。根据会议安排现将有关工作进展情况汇报如下：构建路径，激发党建新活力。单丝不成线，独木不成林。高速公路点多、面广、路长，各基层党组织驻地分布较散，党建业务融合载体互不关联，缺乏统筹协调抓手，基层党组织...
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作者：老班长
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