国企加强党建工作的经验做法

3.0 老班长 2025-01-13 483 99+ 25.69KB 8 页 2稿币

侵权投诉

近年来，XX 公司党委贯彻落实“坚持党要管党、全

面从严治党”要求，必须持续健全完善明责、履责、问责

闭环，聚焦制度、管理、监督三个关键环节，健全责任链

条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。

一、完善“制度链条”，开篇布局抓明责

“制度链条”是落实党建工作责任制的前提。只有构建

完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到

边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。

强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决

策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实

施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记

履行第一责任人责任，兼任副书记的行政正职领导履行重

要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行

“一岗双责”，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，

全体党员广泛参与的“大党建”工作格局，形成了主体明

晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的

各项制度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组

织梳理党内规章制度 103 项，明确在用制度 62 项、修订

制度 28 项、废止制度 13 项，形成了符合实际、系统完备、

科学规范、运行有效的党建制度体系，确保了各级党组织

和党员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理

党建工作各项要求，研究制定《公司党委落实全面从严治

党主体责任清单》，并结合工作实际，突出可操作性，编

制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》，进一步清

晰模糊认识、明确责任分工，实现基层党组织从“我知道

有责任”到“我知道责任是什么”的思想改观。

清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层

调研、述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总

结共性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导

基层党组织对标对表，查找自身问题，推进基层党组织从

“我知道有差距”到“我知道差距在哪里”的认识提升；

总结责任要点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落

实清单》，自上而下把责任、压力层层传导下去，推动基

层党组织从“我知道责任要落实”到“我知道责任怎样落

实”的行动转变。

明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》

《党的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单

位责任；制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措

施》，明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监

督问责力度；聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业

文化等年度重点任务，明确“路线图”、细化“时间表”

明晰党建“任务书”。

二、拧紧“管理链条”，多措并举抓履责

“管理链条”是落实党建工作责任制的根本。只有加强

日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不

懈的推进机制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任

落实在日常。

加强动态管理。以“线上+线下”方式，畅通信息报

送，组织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部

履行职责情况，注重加大指导力度。推广应用“铁人先

锋”党建信息化平台，全面推行基层党建工作线上运行，

建立实施基层党建工作常态化排查整改机制，有效提升基

层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级

党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子成员每年向

所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织及党

员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制

制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党

支部达标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融

合全面进步全面过硬。

发挥基层作用。落实“四同步、四对接”要求，始终

保持党组织健全率和党的工作覆盖率“两个100%”。配

齐配强基层班子，以“三懂三会三过硬”为标准，强化履

职能力培养，高标准选配党支部书记。推进基层党建“三

基本”建设与“三基”工作有机融合，围绕党建项目化管

理、党建互联共建、党支部书记持证上岗、党务工作人员

任前试用评价以及党员积分评星定级管理等工作进行探索

实践。深入推进“五型”班组建设，出台《岗位责任制检

查考核细则》，提升员工基本素质。

提升整体能力。紧紧围绕“政治坚强、本领高强、意

志顽强”标准，以选优配强、改善结构、提升能力、增强

功能为目标，着力加强干部培养选拔和班子结构优化。组

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

近年来，XX公司党委贯彻落实“坚持党要管党、全面从严治党”要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度、管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。一、完善“制度链条”，开篇布局抓明责“制度链条”是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直...

展开>> 收起<<

国企加强党建工作的经验做法.docx

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

国企加强党建工作的经验做法

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: