国企党支部创建党建品牌经验做法

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国企党支部创建党建品牌经验做法

自创建工作以来，XX 党支部针对行业属性和队伍年轻

化特点，坚持党建融入业务创新，自主创建“红拾光”党

建品牌、设计 OO 和定制徽章，阐述“红心向党、拾起梦

想、发热发光”的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打

造“福果”、“蓝岱”IP 形象品牌，着力打造“人心工程、

价值观工程”；坚持以“德责廉”为核心，不断推动党建

融入中心、融入业务、融入教育和融入日常，构建形成

“一核心、四融入”大党建机制，有力推动企业发展成为

XX 行业领军品牌和标杆模范企业。

（一）注重顶层设计，构建“一核心、四融入”机制。

针对 XX 行业高风险属性和发展中的突出问题，为有效防范

道德风险和经营风险，公司量身定制以“德责廉”为核心

推动党建融入中心、融入业务、融入教育、融入日常，全

面加强人才队伍建设和品牌文化建设，构建“大党建”工

作机制和格局。在此基础上，公司沿着“党建融入业务”

这一主线，从业务和管理两个方面进行攻坚，加快实施党

建融入创新、业务模式创新、产品结构创新和管理流程创

新“四大改革创新”；在经营管理中做到“三个始终坚

持”，即始终坚持廉政要求和风控理念融入企业经营管理

全过程，始终坚持“德廉”理念融入合规内控体系建设，

始终坚持将纪律和作风建设融入日常工作，大力弘扬正风

正气正能量；在党建引领方面，有序开展“1+6+N”项目

化运作，即以党建服务于高质量跨越发展为目标导向，设

立资金、风控、法务、人力、业务、机构等 6个条线的党

员先锋岗（示范岗、标兵岗）；实施过硬党支部建设、党

员责任制和岗位廉洁风险防控等 N个关键事项落实，加快

推动党建工作与经营的深度融合，以及党建责任制和生产

经营责任制有效联动。

（二）创建党建品牌，努力打造“人心工程、价值观

工程”。公司坚持以匠心精神设计、策划党建品牌，探索

党建与业务深度融合的突破点，自主创建“红拾光”党建

品牌，制作党建文化 VI 手册、OO 标识、品牌营销方案和

企业文化墙。一是找准品牌定位。公司将“国 XX”作为公

司的主品牌，将“国惠贷”作为公司的主导产品品牌，创

立“红拾光”党建品牌，提炼出“红心向党、拾起梦想、

发热发光”深刻含义，积极塑造企业核心价值。二是自主

设计 OO。红拾光 OO 整体标识以 XX 国惠“红、蓝”颜色

为主色调，辅以“太阳”的金黄为底色，以“太阳、神

鸟”作为精神品格，以“年月、四季”作为奋斗者追求，

以“发热发光”作为发展的动力引擎，品牌 OO 承载着企业

的发展信念和价值追求。三是精心定制徽章。公司集思广

益，动员职工群众参与从党建理念到品牌提炼，再到内涵

要义的阐述，然后到OO 的设计构思、绘图与制作。在

2022 年会上，公司党支部书记亲自为每一位员工授予“红

拾光”定制徽章，逐步形成价值和理念认同。四是注重品

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标签： #党建品牌

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国企党支部创建党建品牌经验做法自创建工作以来，XX党支部针对行业属性和队伍年轻化特点，坚持党建融入业务创新，自主创建“红拾光”党建品牌、设计OO和定制徽章，阐述“红心向党、拾起梦想、发热发光”的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打造“福果”、“蓝岱”IP形象品牌，着力打造“人心工程、价值观工程”；坚持以“德责廉”为核心，不断推动党建融入中心、融入业务、融入教育和融入日常，构建形成“一核心、四融入”大党建机制，有力推动企业发展成为XX行业领军品牌和标杆模范企业。（一）注重顶层设计，构建“一核心、四融入”机制。针对XX行业高风险属性和发展中的突出问题，为有效防范道德风险和经营风险，公司量身定制以“德...

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