基层党支部工作绩效考核实施办法

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基层党支部工作绩效考核实施办法

为深入贯彻落实党的十九大、全国国有企业党建工作

会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从

严治党要求，切实抓好基层党支部建设工作，着力发挥党

支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战

斗堡垒作用，提升基层党建工作整体水平，结合上级有关

要求与公司实际，特制定本办法。

一、总体要求

按照《中国共产党章程》《XX 公司党建工作责任制实

施细则》《XX 公司基层党支部标准化实施细则》要求，认

真对照一切工作到支部的总体要求，对公司基层党支部工

作内容进行指标分解，明晰责任，量化管理，通过绩效考

核，夯实基层党支部基础工作，促进支部工作规范化、制

度化、精细化，进一步提高党支部履职尽责的能力，充分

发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实

增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为公司深化改革

创新发展提供坚强的组织保证。

二、考核范围

公司所属各基层党支部。

三、考核内容

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执

行党中央、上级党组织的决议，推进“两学一做”学习教

育常态化制度化，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、

组织党内外的干部群众，推动完成本部门的重点、难点工

作任务。

1.认真学习贯彻党的路线方针政策，确保上级各项决

议、决定和工作部署在所属支部的部门落实。

2.围绕中心工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先

锋模范作用，组织全体党员立足岗位做贡献，把党组织的

政治优势转化为推动公司工作的创新优势、发展优势，促

进各项工作任务全面完成。

3.坚持民主集中制原则，健全党内民主，积极参与本

部门重大问题的决策，支持行政领导行使职权。

（二）组织党员认真学习党章党规，学习马克思列宁

主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想

和科学发展观，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话

精神，学习党的路线、方针、政策，学习集团公司党组及

上级党组织的决策部署。进入七点零-网站（）下载更多范

文

1.坚持集中理论学习制度。各支部每月至少开展1次支

部或党小组活动，将学习教育延伸到每一名党员。党支部

每季度至少要召开 1次全体党员会议，每次围绕 1个专题组

织学习讨论，每名党员都要结合自身谈心得体会。每月底

上报支部工作月报。各支部要如实对每名党员参加集中学

习学时进行登记，作为评议党员的一项内容。

2.坚持领导干部带头制定落实自学计划。党支部书记

要根据自身实际带头制定个人自学计划，每年完成规定的

学习任务，做理论指导实际工作的表率。每名党员每年应

立足岗位至少撰写 1篇学习体会，在党支部或党小组集中学

习时进行交流。要求每人使用专用学习笔记本，用于记录

学习计划，学习笔记。

3.坚持党课学习。党支部书记每年至少讲1次党课，鼓

励支部委员、先进模范、优秀党员、普通党员结合工作实

际，讲微型党课。党课内容要贴近党员、贴近实际，强化

互动交流、解疑释惑，不照本宣科。

（三）坚持从严治党，健全党内组织生活制度，严格

党内政治生活，开展好“三会一课”、组织生活会、谈心

谈话、党员活动日、民主评议党员等活动。

1.严肃党内政治生活，坚持开好民主生活会和组织生

活会。要把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径

广泛征求意见，抓早抓小、防微杜渐。党员领导干部之间

党员领导干部与党员之间、党员之间要经常深入谈心谈话

坦诚相见、交流思想，发现问题及时提醒。要运用好批评

与自我批评武器，严肃认真开展批评和自我批评，严于自

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摘要：

基层党支部工作绩效考核实施办法基层党支部工作绩效考核实施办法为深入贯彻落实党的十九大、全国国有企业党建工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，切实抓好基层党支部建设工作，着力发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用，提升基层党建工作整体水平，结合上级有关要求与公司实际，特制定本办法。一、总体要求按照《中国共产党章程》《XX公司党建工作责任制实施细则》《XX公司基层党支部标准化实施细则》要求，认真对照一切工作到支部的总体要求，对公司基层党支部工作内容进行指标分解，明晰责任，量化管理，通过绩效考核，夯实基层党支部基础工作，促进支部工作规范化、制度...

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