国企党建经验交流：铸就“龙头”品牌 助力高质量发展

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国企党建经验交流：铸就“龙头”品牌助力高质量发展
近年来，*党总支秉承“创新激发生机活力、创新赢得
发展机遇、创新巩固组织阵地”理念，坚持以“龙头”引
领带动，围绕“一个中心”、完善“三个体系”、推进
“四项重点”的总体思路举措，加强“龙头”党建对车站
安全生产经营管理的全面领导，将党的政治优势转化为高
质量发展优势和竞争优势，有力地促进了公司的高质量发
展。
一、围绕一个中心，推动党建工作与经营管理深度融
合
*党总支突出抓好政治引领，确保党建工作与企业经营
管理相互契合、同频共振。
以学为前提，“讲学融合”注重学习成效。把不忘初
心、牢记使命和习近平新时代中国特色社会主义思想两项
主题教育，作为党总支 97 名党员的终身课题，增强党员突
击队、宣传队、志愿服务队 3支队伍力量。为强化学习效
果，党总支在 5个“党员示范岗”、5个“党员示范设备”、
5处“党员示范责任区段”基础上，根据实际重新优化布局
了党员突击队力量，在急难险重任务中当先锋，在能源保
供等重大任务中起带头，推动党建与生产经营深度融合的
生动实践。
以做为关键，“虚实融合”开展教育活动。将党员
“亮身份、树形象、做表率”的担当意识融入生产生活，
构建形成“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急
关头豁得出来”的新常态。以“一名党员一面旗”“一名
党员一承诺”“我是党员守护安全”的誓言和承诺，开展
形式多样的宣传教育活动，唤醒党员责任担当意识，引导
党员在关键生产环节中争当敢于担当的表率、勇于创新的
表率、勤勉敬业的表率、示范带头的表率，在能源保供
“突击”“攻坚”战役中，创先争优抓运输保安全。
以转为重点，“新旧融合”推动作风转变。用好驻地
红色资源，传承红色基因，赓续红色血脉。聚焦“学党史
悟思想、办实事、开新局”以及“学思想、强党性、重实
践、建新功”目标要求，党总支常态化组织广大党员和职
工群众，前往神池县毛主席路居纪念馆和革命烈士陵园，
追忆先烈足迹、重温伟人讲话，筑牢共产党人的精神家园
在组织开展“重走红色印记·喜庆建党百年”和“健步寻初
心·党史敬百年”等系列主题活动中，新老党员重温入党誓
词、过好个人政治生日、听取党史专家讲授专题党课。同
时开展“走千里朔黄、讲红色党史”宣讲会，举办“跟党
走、守初心、担使命”知识竞赛、主题征文，广大党员把
初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、
真抓实干的原动力。在传统与现代教育的“新旧融合”中
锤炼了党性作风，坚定了理想信念。
二、完善三个体系，形成规范有序的治理体制机制
*党总支着力完善三个体系，充分发挥各种治理主体的
协同作用，建立协调有序、有效运行的治理机制，重点解
决好机制与效能的问题。
完善安全生产责任体系。聚焦安全运输生产主责主业，
立足于服务国家发展战略，按季度组织支委班子成员，开
展人身安全、行车安全、作业安全专项检查活动，做到
“以党建引领安全生产，以安全检验党建成效”，不断鼓
舞激励党员群众保运量的斗志士气。细化量化党员“五个
一”任务指标，即每半个月提出一条安全生产合理化建议
每月参加一次安全生产业务理论考试、每季度参与一次安
全生产业务技能竞赛、每半年撰写一篇安全生产工作调研
报告、每年包保一处安全重点设备，形成党员人人有指标
层层有责任、逐级有落实的安全生产责任体系。2023 年，
神池南站结合全年 3.6958 亿吨运量计划，实施党员“以班
保日、以日保周、以周保月、以月保年”的能源保供责任
机制，持续优化列车开行方案，为保障国民经济稳定运行
持续发力。
完善党总支工作考核评价体系。以建设“四强”党总
支为目标，从换届选举、“三会一课”、主题党日、组织
生活会、民主评议党员、意识形态等 16 个方面，按照是否
按时开展、开展是否规范高质量完成进行考核评价，不断
强化党支部政治功能和组织力，彰显支部的政治性、时代
性、原则性、战斗性，解开党员和职工群众思想上存在的
思想“疙瘩”。在“我为群众办实事”实践活动中，解决
摘要：

国企党建经验交流：铸就“龙头”品牌助力高质量发展近年来，*党总支秉承“创新激发生机活力、创新赢得发展机遇、创新巩固组织阵地”理念，坚持以“龙头”引领带动，围绕“一个中心”、完善“三个体系”、推进“四项重点”的总体思路举措，加强“龙头”党建对车站安全生产经营管理的全面领导，将党的政治优势转化为高质量发展优势和竞争优势，有力地促进了公司的高质量发展。一、围绕一个中心，推动党建工作与经营管理深度融合*党总支突出抓好政治引领，确保党建工作与企业经营管理相互契合、同频共振。以学为前提，“讲学融合”注重学习成效。把不忘初心、牢记使命和习近平新时代中国特色社会主义思想两项主题教育，作为党总支97名党员的终身...

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