国企XX年度民主生活会个人对照检查材料(党员干部)

3.0 老班长 2025-01-13 483 99+ 20.99KB 7 页 2稿币
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国企 2022 年度民主生活会个人对照检查材料(D员干部)
入学习了发表的系列重要讲话精神,关于国资国企改革发
D
并广泛征求意见建议,同 D员代表开展谈心谈话,在汇总
有关意见的基础上,对照规定的五个方面深刻进行了剖析
和自查。现将自查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚定信
仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
到“两个维护”。
通过中心组、主题 D日、专题宣讲,对“两个确立”有了
深刻领会、深切感悟,但还缺乏系统的学习和深入的思考
还没有站在新时代 D和国家事业发展、推进中华民族伟大
复兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。学
习仅仅只是“泛泛而读”,还没有学深悟透,并融会贯通
特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实,缺乏系
统性规划和行动方案。三是对坚定信仰信念信心把握不够
精准。有时认为信仰信念信心是宏观性、概念性的要求,
自身加强科学理论武装就行了,从本质上忽略了信仰信念
信心其实是一种强大精神力量,导致未能将日常工作作为
砥砺信仰信念信心的重要平台,理论修炼与精神淬炼结合
得不够严实。
2.D
心怀“国之大者”,牢记省之要事,贯彻新发展理念,履
职尽责、担当作为,不折不扣把 D中央决策部署落实到位。
使
感认识还有欠缺。对于“是什么,要干什么”这重大的
价值取向和历史问题,缺少积极地自省、深入地挖掘
思考,导致自身的历史责任感与时代使命感得不实
得不牢,在求、和情怀方面有虚化弱化
二是对“国之大者”的理解还有欠缺。自卑言轻
观认为“国之大者”高上,简单地
理解为只是干好的事,格局境界不高,担当精神不强
没有将自责的工作凝聚成促发展的“活
”。三是科学用新发展理念还有欠缺。未能
效地运用新发展理念去思考研究分析工作,还是
路老办法,靠统观念和性思维推动工作,改
新、行合一精神不
3.
群众办实事解题,有效保障民生,增强人民
感,确D永远保持同人民
系。
能够坚作为践行群众路线的重要
紧盯群众反映问题开展,但还存在平
时主动意见不够
深入基层调研不够广泛,在常性、常
上做的还不。二是践行人民为中心的发展思
。虽然能做到对群众反映的问题
损害群众利益的行为,但未能将人民为中
心的理念完全体发展、改革的各环节过程,
于民、问于民落实的还不够。三是解决民生实事的
还有不实民生实事作为重要大事,
结合“我为群众办实事”实践活动,民生实
落实,但然存在一问题解决还不够
,一定程度上影响了人民群众幸福感。
4.D
丰富经验,增强意识,保持战略定力,高能力本
领,斗争斗争,不断取得新的胜利荣光
中央关于 D就和历史
总结的 D理解不够深入,对我 D
风险挑战丰富经验理解和认识,对这
的深刻关系、重大意义认识还不够深
刻。二是学致用还有D,学用
结合还不够,对如D
下企业发展面风险挑战缺乏思考和。三是科
策略上有会上、工作中、网络里
摘要:

国企2022年度民主生活会个人对照检查材料(D员干部)按照关于开好民主生活会的实施方案要求,会前我深入学习了发表的系列重要讲话精神,关于国资国企改革发展的重要工作要求,和D中央关于民主生活会的有关要求,并广泛征求意见建议,同D员代表开展谈心谈话,在汇总有关意见的基础上,对照规定的五个方面深刻进行了剖析和自查。现将自查情况汇报如下:一、存在的主要问题1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。主要有三个“不够”:一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组、主题D日、专题宣讲,对“两个确立”有了深刻领会、深切感悟,但还缺乏系统的学习和...

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