机关党员干部XX年度组织生活会六个对照个人检查材料

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机关 D员干部 2022 年度组织生活会六个对照个人检查材

料

根据机关组织部《关于召开 2022 年度基层 D组织组

织生活会和开展民主评议 D员的通知》要求，我原原本本、

逐字逐句的学习了 D的二十大报告和 D章，学习了在 D的

二十大上的重要讲话精神，学习了《D的二十大报告学习

辅导百问》《D的二十大 D章修正案学习问答》等辅导材

料，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，

我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想

交换意见，对照 D员义务，深入查摆在政治信仰、D员意

识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等 6个方

面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向

下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：

一、上年度组织生活会问题整改情况

2021 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、

征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了

认真梳理汇总，共整理为*个方面*个问题，并建立了整改

台账,制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改

到位。

二、对照六个方面查摆的问题

（一）政治信仰方面

政治信仰是一个事关 D的前途命运的根本性问题，也

是贯穿于 D的建设与 D的事业发展全过程的永恒性问题。

本人能够坚定信仰马克思社会主义，自觉深刻感悟“两个

确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四

个自信”、做到“两个维护”，但是在查摆中发现还存在

以下问题：一是政治信仰体系不健全。表现在没有系统、

全面掌握马克思主义的博大精深，没有全面把握政治信仰

的内在逻辑，缺乏科学认识政治信仰在不同时代面临的新

主题，对新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思

主义、21 世纪马克思主义的理解不深不透，在自觉运用新

时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工

作上，下功夫不够。二是政治信仰定力不坚定，针对我国

改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行

业分配不公等问题,本质认识不够透彻，误以为是社会制度

问题，对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒

护包庇。政治三力不够坚定，对于网络上的小道消息，散

播的政治谣言、政治笑话，不能及时出面阻止和澄清，而

是做局外人，持观望态度。

（二）D员意识方面

D员意识，就是共产D员对 D员行为规范的认知、践

行态度，其本质是D员在自己一生中对 D的理想、信念坚

定不移的追求和与此同行的责任感、使命感。作为 D员干

部，在查摆中发现“身份意识”和“标准意识”还不够强

主要表现在：一是宗旨信念动摇，D性观念淡化。全心全

意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不

突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回

报的多，由此造成了工作被动、热情不足的局面。二是 D

员意识模糊，组织观念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作

为、不会为、不善为，逃避责任。在工作中，对领导交办

的工作，合意的就快速执行，不合意的找借口、理由推脱

影响单位整体追赶超越的步伐。

（三）理论学习方面

2022 年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真

参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大

家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，

提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习在《在

庆祝中国共产主义青年团成立100 周年大会上的讲话》、

在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更

好把握和运用 D的百年奋斗历史经验》、《谈治国理政第

四卷》以及D的**大报告、《求是》杂志重要文章，密切

关注D的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国共

产D员网、D建网等管方学习平台，探究理论知识富矿，

提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问

题：一是在理论学习上同 D中央要求相比还有差距。对新

时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对

马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知

识，对 D创新理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学

原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在

看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想。

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机关D员干部2022年度组织生活会六个对照个人检查材料根据机关组织部《关于召开2022年度基层D组织组织生活会和开展民主评议D员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了D的二十大报告和D章，学习了在D的二十大上的重要讲话精神，学习了《D的二十大报告学习辅导百问》《D的二十大D章修正案学习问答》等辅导材料，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想交换意见，对照D员义务，深入查摆在政治信仰、D员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报...

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