招聘面试的流程四大指南

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招聘面试的流程四大指南

所谓四大，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即

安永大华、普华永道中天、德勤华永和毕马威。不少有着

丰富面试经验的大学生们都有过这种体验，一些大公司的

笔试招聘面试流程题常与四大惊人相似。四大的面试题眼

下正在求职者中流行，对于面霸来说，他们修炼的第一步

就是从网上收集各种四大面试的模式和题型，然后根据这

些套路学习招聘流程技巧来游刃有余地应付各大名企。许

多人纷纷表示，他们从四大的招聘中获得了许多有效的实

战经验，因为四大的招聘面试流程在外企中有很强的针对

性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面

试也一定能够驾轻就熟。

四大为何经典？

安永大华、普华永道中天，德勤华永和毕马威的面试题之

所以成为许多外企效仿的样板题，有三个非常重要的原因

一是因为四大进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最

早的，例如德勤的宣讲会是 10 月底召开的，普华永道是 11

月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。其次也

是非常关键的一点，那就是实际上很多大公司招聘都并非

自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。因此

有一些公司往往共享同一家出题的企业，这使得似曾相识

的几率大大提升。第三是因为通常一些知名企业的大学生

面试都有一套严格的模式和流程，而四大作为它们其中的

代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看

重的部分和最有效的测试方式。这些都是促使四大的面试

题成为经典的原因。

了解四大招聘面试流程

四大面试既然有如此功效，那么，了解四大的招聘面试流

程，就等于拿到了一本面试教科书。作为最经典的招聘面

试流程，四大的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。

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其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，

面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。

在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对

于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及谁一直

对你的职业生涯有重要影响时，正是试图了解你的求职动

机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语

言表达力等等。

第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出

现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目

主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答

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摘要：

招聘面试的流程四大指南所谓四大，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即安永大华、普华永道中天、德勤华永和毕马威。不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验，一些大公司的笔试招聘面试流程题常与四大惊人相似。四大的面试题眼下正在求职者中流行，对于面霸来说，他们修炼的第一步就是从网上收集各种四大面试的模式和题型，然后根据这些套路学习招聘流程技巧来游刃有余地应付各大名企。许多人纷纷表示，他们从四大的招聘中获得了许多有效的实战经验，因为四大的招聘面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。四大为何经典？安永大华、普华永道中天，德勤华永和毕马威的...

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