县农村党组织书记队伍建设情况调研报告
县农村党组织书记队伍建设情况调研报告
为全面落实市委×书记指示精神，做好“两委”换届工
作准备，根据市委组织部关于农村党组织书记队伍调查研
究工作部署，×县委组织部高度重视，安排专人负责调研工
作，通过入村走访、谈话询问、查阅资料及召开座谈会等
形式进行调研，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
×县共有村级党组织×个，其中党委×个，党总支×
个，党支部×个；通过 2018 年村“两委”换届选举，选出
村（社区）党组织书记×人，其中新当选×名，连选连任×
名，支部书记、村（居）委主任“一肩挑”×名，占比×%；
初中及以下学历×人，占比×%；高中及同等学历×人，占
比×%；大专及以上学历×人，占比×%；×岁以下×人，
占比×%；×岁以上×人，占比×%。从调研掌握情况看，
近年来，我县农村党组织书记队伍建设严格按照《党章》
及相关文件规定，坚持做到了严进严管、善育善待，在强
化组织领导、加强教育培训、强化正向激励、完善管理机
制等方面不断尝试，取得了一定成效。
二、主要做法
（一）严格任职标准，在选拔入口上从严把关。将政
治标准作为党组织书记人选的首要标准，坚持任职资格条
件，严格资格审查，通过资格审查把不合格人员挡在正式
选举程序之外，着力把符合“三有三带”标准的优秀人才
推选出来；在省、市明确的“十不宜”的基础上，结合我
县实际，增加为“十三不宜”；同时明确候选人资格审查
程序，实行村选委会、乡镇（街道）初审、县复审；并将
资格审查工作贯穿党组织书记任职全过程。
（二）加强教育培训，在素质提升上下足功夫。把农
村党组织书记教育培训纳入党员干部教育培训的规划，采
取外出参观交流、到先进村实地考察、优秀村党支部书记
交流经验等形式，有效提高其综合素质和处理复杂问题的
能力。开办新时代“三新”大讲堂，按照“六有”标准，
全县×个村（社区）均建成“三新”大讲堂，每月至少开展
一次讲习活动；在基层开设党校“流动课堂”，采用“点
菜+配送”学习方式，开展互动式教学，让农村党员干部受
到别开生面的良好教育。
（三）强化正向激励，在保障提升上寻求突破。 以
“五星支部”创建活动为载体，县财政每年拿出×余万元用
于表彰全县基层党组织，按照人口数量和所创星级，“五
星”村（社区）最高可取得×万元奖励；村级党组织可将一
部分奖金作为村干部工作奖励，适当提高村干部工资待遇
同时，县委授予“五星”村党组织书记为“五星党组织书
记”，并在县城显要位置对获得“三星”以上的村党组织
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县农村党组织书记队伍建设情况调研报告为全面落实市委×书记指示精神，做好“两委”换届工作准备，根据市委组织部关于农村党组织书记队伍调查研究工作部署，×县委组织部高度重视，安排专人负责调研工作，通过入村走访、谈话询问、查阅资料及召开座谈会等形式进行调研，现将调研情况报告如下：一、基本情况×县共有村级党组织×个，其中党委×个，党总支×个，党支部×个；通过2018年村“两委”换届选举，选出村（社区）党组织书记×人，其中新当选×名，连选连任×名，支部书记、村（居）委主任“一肩挑”×名，占比×%；初中及以下学历×人，占比×%；高中及同等学历×人，占比×%；大专及以上学历×人，占比×%；×岁以下×人，占比×...
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