全镇村干部履职情况分析评估报告
全镇村干部履职情况分析评估报告
为全面了解掌握 XX 镇村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职
情况，村班子运行情况，XX 镇采取个别谈话、座谈交流、问询
群众等方式，就村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况评
估分析，现将评估分析情况报告如下：
一、基本情况
我镇共有 XX 个村，共有村两委干部 XXX 人，平均年龄的
41.3 岁，男女比例 110:28，文化程度大专以上 65 人，中专及
高中以上 XX 人。村党支部书记 XX 名（女性 X 名），其中专职
化村党支部书记 XX 名；XX 个行政村实现村党组织书记和村委
会主任“一肩挑”，比例达 XX%，X 名专职化书记中 X 人兼任
村委会主任，“一肩挑”村干部学历均达到高中以上文化水平，
平均年龄 XX 岁。目前陈沟村文书职位空缺，其余 XX 村均已从
未就业大学生中选聘村文书任职。
二、履职情况
1.党支部书记履职能力分析：村党支部书记、一肩挑、专
职化书记能够协调两委班子开展工作，做到分工明确，责任落
实，村两委班子运作顺畅，村级“一把手”驾驭全局，善于调
动和激发各方面的工作积极性，其他班子成员摆正角色位置，
村级班子有合力。专职化书记到村任职以来，能够发挥自身优
势，做到“早、快、好”推动政策落实，推行村“两委”班子
成员交叉任职，党支部通过坚持“三会一课”、主题党日等制
度健全了党内生活，加强了党内监督，增强了党支部的凝聚力、
吸引力、战斗力，巩固了党在农村的领导地位。
2.村干部遵守制度情况：按照党的民主集中制原则，35 个
村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及
村民代表会议制度，村级议事决策程序规范、民主，同时认真
落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主
权利，落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培
养、公示票决等有关规定。
3.村干部工作实绩情况：村两委均制订落实了村级班子年
度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉
接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服
务水平，维护各村和谐稳定，为进一步解决后继无人的问题，
各村至少培养2 名后备干部。尤其是专职化书记、下派书记到
村工作期间积极物色与培养村委后备人才。
4.村文书履职情况：通过村文书专职化，进一步优化了村
级干部队伍，34 名选聘的专职化村文书，学历均在大专以上，
在村工作期间热心村务，积极向党靠拢，递交入党申请书。在
换届中贠王村文书被选举为支部书记，进一步激发了文书工作
活力。新选聘的专职化文书文化素质比较高，能够熟练使用电
脑等开展工作，建立文书微信群，每日晒工作、评比交流，带
动其他村干部主动学知识、学政策，提高工作效率。专职化村
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全镇村干部履职情况分析评估报告为全面了解掌握XX镇村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况，村班子运行情况，XX镇采取个别谈话、座谈交流、问询群众等方式，就村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况评估分析，现将评估分析情况报告如下： 一、基本情况 我镇共有XX个村，共有村两委干部XXX人，平均年龄的41.3岁，男女比例110:28，文化程度大专以上65人，中专及高中以上XX人。村党支部书记XX名（女性X名），其中专职化村党支部书记XX名；XX个行政村实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达XX%，X名专职化书记中X人兼任村委会主任，“一肩挑”村干部学历均达到高中以上文化水平，平均年龄XX...
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