村（社区）“两委”换届“回头看”工作开展情况报告

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XX 区村（社区）“两委”换届“回头看”工作开展情

况报告

按照省、市村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室安排部署， ×

×区委高度重视换届“回头看”工作，对照“七查七看”重点内容，扎实

深入开展核查，对发现问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。

一、组织开展换届“回头看”情况

区换届办及时将省市村（社区）“两委”换届“回头看”工作通知精神，

向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定开展“回头看”工作

方案，并认真抓好落实。

一是精心安排部署。区换届办研究制定了《××区村（社区）“两委”

换届“回头看”工作方案》《××区村（社区）“两委”换届交叉互查评价

表》《××区村（社区）“两委”换届交叉互查书面意见》《××区村（社

区）“两委”换届工作满意度测评表》《××区村（社区）“两委”换届

“回头看”工作情况统计表》，夯实了开展“回头看”的工作基础。区换

届办及时组织召开各乡镇（街道）党委副书记、组织委员参加的会议，对

开展扎实开展“回头看”工作进行安排部署，提出了明确要求。

二是认真开展核查。一方面，安排各乡镇、街道由包片领导带队，组织

片与片之间开展交叉互查，并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备

案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调××名业务骨干，组

成×个核查组，深入全区××个乡镇、街道开展全覆盖督导检查，采取查阅

资料、走访党员群众、询问“两委”干部等方式，了解换届工作开展情况，

对检查中发现的问题，研究提出整改意见，下发书面《督办函》，有力推

动了各项问题整改。

二、“七查七看”自查情况

1.关于人选质量。我区对照“五选”“十不选”标准，制定××条负面

清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把

不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓励大学毕业生回乡

任职、鼓励退役军人进入“两委”班子、35 岁以下优秀年轻干部专职专选

等举措，提高村干部队伍素质，优化“两委”干部结构。全区××个村，全

部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，支部书记 50 岁以下××人、

占比××%，大专以上学历××人、占比××%；“四类人员”占比××%以

上，新选任 35 岁左右村书记××人。支部书记平均年龄下降××岁左右，

“两委”干部平均年龄下降××岁左右。全区××个社区，全部实现党支部

书记、居委会主任“一肩挑”，社区书记均为大学以上学历，新选任 35 岁

左右社区书记××人，社区书记平均年龄××岁，社区干部平均年龄××岁。

整体实现了“一降两升”结构调优目标。

2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领

导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、

换届办主任出席会议并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团

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摘要：

XX区村（社区）“两委”换届“回头看”工作开展情况报告按照省、市村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室安排部署，××区委高度重视换届“回头看”工作，对照“七查七看”重点内容，扎实深入开展核查，对发现问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。一、组织开展换届“回头看”情况区换届办及时将省市村（社区）“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定开展“回头看”工作方案，并认真抓好落实。一是精心安排部署。区换届办研究制定了《××区村（社区）“两委”换届“回头看”工作方案》《××区村（社区）“两委”换届交叉互查评价表》《××区村（社区）“两委”换届交叉互查书面意见》...

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