某环境卫生管理所关于2021年度廉政建设情况的报告

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某环境卫生管理所关于 2021 年度廉政建设情况的报告

XX 市政协机关 2018 年度干部选拔任用工作专题报告

XXX 纪检监察组：

按照工作要求，我所结合工作实际，认真开展自查，

现将廉政建设情况汇报如下：

一、单位政治生态情况

（一）领导班子建设

党员干部内化转化成效还不够。通过今年开展的党史

学习教育，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精

神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，如何贯

彻“力行”要求，进一步提升岗位履职标准、提升城市管

理品质等方面，还存在解决问题举措不够多、成果不够显

著的问题。

（二）党内政治生活

党员教育信息化水平不高。当前社会已进入移动互联

网时代，移动终端极其发达，网络资源极其丰富，虽然党

员在生活中已形成互联网思维，但在学习教育中表现仍较

为传统，在利用新兴媒体强化学习教育，提升学习效率上

还有待提高。

（三）全面从严治党责任

1.监督管理力度不够强。在执行过程中仍存在一些问

题，如党支部在组织党员集中学习时，由于 XX 同志退休，

党内组织生活参加较少，导致组织生活不能涵盖全体党员

干部，支部在解决该问题上的手段缺乏实效性和针对性，

对制度的执行不够硬。

2.正风肃纪意识还需加强。在较真碰硬上，多数情况

下选择给大家多留面子，给自己留些弹性。

（四）作风建设

1.工作作风不够扎实。个别党员干部思想上存在一定

的松懈，在工作中不够主动、积极，往往是领导安排做的

才去做，只满足于完成任务，未能以高标准、严要求把工

作做实、做细。某些工作仅通过电话进行安排，未及时前

往现场进行督促检查，抓落实做得不够好。

2.为人民服务的群众意识不够牢固。如针对市民投诉

的已享受国家规定的抚恤优待10 余年，但未享受垃圾处置

费减免政策事宜，工作人员虽及时对该问题进行调查，并

核实造成该问题的原因不属于我所，但在和市民沟通中因

语速过快、语气生硬等原因造成市民误会，从而导致二次

投诉。

二、下步工作打算及整改措施

（一）坚持补“钙”强心，坚定理想信念。一是继续

把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的百

年奋斗史贯穿始终，带头精心组织开展“三会一课”、主

题党日活动，保证支部每月学习和研究工作不少于 2次。目

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摘要：

某环境卫生管理所关于2021年度廉政建设情况的报告XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告XXX纪检监察组：按照工作要求，我所结合工作实际，认真开展自查，现将廉政建设情况汇报如下：一、单位政治生态情况（一）领导班子建设党员干部内化转化成效还不够。通过今年开展的党史学习教育，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，如何贯彻“力行”要求，进一步提升岗位履职标准、提升城市管理品质等方面，还存在解决问题举措不够多、成果不够显著的问题。（二）党内政治生活党员教育信息化水平不高。当前社会已进入移动互联网时代，移动终端极其发达，网络资源极其丰富，虽然党员...

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