流动党员队伍建设经验交流材料

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流动 D员队伍建设经验交流材料
近年来,我市针对流动 D员管理难统一、活动难开展
作用难发挥等问题,坚持健全流动 D员日常管理、学习教
育、作用发挥、服务保障等链条,对流动 D员进行全方位
管理。
一、搭建联系管理平台,由“线下管”到“线上管”
D
任,解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施
积极运用“互联网+”手段,延伸 D组织管理覆盖面。
一是打造流动 D员管理“云平台”。建立流动 D
D小组云上DD大会
工作任务、学习内容“网上网下”同公布,打造线上 D
**D 线
办”等应用程序,实现流入 D员报到“一键登记”、学习
资源“一键共享”、生活困难“一键互助”,让流入 D
安心、安家、兴业。
D
D员,推行流出地与流入地“共建共管”联动机制,织
密“户籍+住地+业”管理体系,建立同乡、同住、同
类型流动 DD51 个,由流出地牵头进行“同乡”
管理,居住地统筹进行“同住”管理,行业联动进行“同
业”管理,利用同藉、近邻、同事等情结将流动 D员聚在
一起、拧成一团。
D驿D
员服务驿站 7个,保障服务、学习、活动空间,指派 1-2
D员担任驿站联络人,开展节日问候关怀、日常交流讨
论、收集意见建议、指导就业创业、解难纾困帮扶,提供
便D
从“自由人”到“自家人”。
二、创新学习教育手段,由“集中学”到“随时学”
D
员难集中、空间难保障,积极推行信息化、多样化、小切
口的教育培训模式,推动春节集中学一次,到时时能学、
处处可学的转变。
一是云端课堂打破时空界限。在**D 建开设流动 D
学习专栏,制作微 DK22 个、“两优一先”优秀事迹视频
33 个、阳戏7线上
5课堂”,将 D辉煌历史、先进理论精准配送
到“指”、广泛传播到“耳边”。
D
品剧《以亲身身感受广
大流动 D员,积极D、组织在
馨氛围。利用**D员管理
主题微视频,将组织的关怀、管理要多样化的
术形式进行演绎,让流动 D员入耳更入心。
**
摘要:

流动D员队伍建设经验交流材料近年来,我市针对流动D员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题,坚持健全流动D员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条,对流动D员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台,由“线下管”到“线上管”优化平台建设、理顺管理机制是压实流动D员管理责任,解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施积极运用“互联网+”手段,延伸D组织管理覆盖面。一是打造流动D员管理“云平台”。建立流动D员网络D小组,定期开展“云上主题D日”“云上D员大会”,工作任务、学习内容“网上网下”同公布,打造线上D员之家。在**D建平台上线“码上学习、码上报到、码上就办”等应用程序,实现流入D员...

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作者:bibi 分类:综合整理 价格:2稿币 属性:4 页 大小:18.4KB 格式:DOCX 时间:2025-01-12

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