拷问怪味面试

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拷问怪味面试

时下，一些企业在招聘员工时，美其名曰“借鉴国外成功

经验”，以探究应聘者的心理状况和性格特点，考验应聘

者的思维反应能力、动手能力和魄力胆量等为名，布置怪

异的考试场面。出些荒诞的试题，对实际的用工未必有益

却可能成为窥探应聘者隐私的借口。

笔者不解，即使一部分应聘者侥幸“脱颖而出”，这些人

就是企业急需的人才？就保证能胜任今后的工作？且看

这些“试题”—— 说梦话。招聘主管问：你说过梦话吗？

你若回答曾经说过几次。

对方会要求你回忆前一天的梦境，并在你耳边轻声提示：

说出来吧，说出来吧，把想说的说出来吧！你可能感到有

点像被催眠了一样，无法抗拒，又莫名其妙地当场说了一

些“梦话”。接着对方“叫醒”你，然后告诉你“不适合

这份工作”。

捉老鼠。你和另外两名女性应聘者戴上了薄型塑胶手套，

１００只大白鼠被放进空房里，要求在１０分钟内看谁能

徒手捉到老鼠。

当你好不容易才安静下来进入角色时，这场“考试”却很

快到时了，你们一只老鼠也没捉到。考官对你们说：“本

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摘要：

拷问怪味面试时下，一些企业在招聘员工时，美其名曰“借鉴国外成功经验”，以探究应聘者的心理状况和性格特点，考验应聘者的思维反应能力、动手能力和魄力胆量等为名，布置怪异的考试场面。出些荒诞的试题，对实际的用工未必有益却可能成为窥探应聘者隐私的借口。笔者不解，即使一部分应聘者侥幸“脱颖而出”，这些人就是企业急需的人才？就保证能胜任今后的工作？且看这些“试题”——说梦话。招聘主管问：你说过梦话吗？你若回答曾经说过几次。对方会要求你回忆前一天的梦境，并在你耳边轻声提示：说出来吧，说出来吧，把想说的说出来吧！你可能感到有点像被催眠了一样，无法抗拒，又莫名其妙地当场说了一些“梦话”。接着对方“叫醒”你，然后...

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