乡镇青年人才党支部工作法经验材料

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乡镇青年人才 D支部工作法经验材料

　　XX 州是全国最大的彝族聚居区，总人口 507 万人。近

年来，全州在实践中探索实行乡镇青年人才 D支部工作法，

着力破解农村 D员年龄老化、发展 D员“唯亲戚唯家支”、

优秀青年入 D难等问题，取得了较好成效。

　　乡镇组建，开辟农村青年入 D新渠道。在全州 537 个

乡镇，由乡镇 D委设立青年人才 D支部，负责统筹指导农

村D员发展工作，直接发展农村青年人才 D员。支部书记

一般由乡镇 D委专职副书记或组织员担任，支部 D员由乡

镇和 D员负责人、乡镇机关 D员干部、驻村干部等组成。

农村青年可直接向青年人才 D支部递交入 D申请书，增加

了入 D渠道和机会，激发了他们积极向 D组织靠拢的意愿。

　　重点覆盖，把各类农村人才凝聚在 D组织周围。乡镇

青年人才 D支部对本地农村青年人才进行全面梳理，把各

类优秀青年人才纳入组织视野。建立人才库，以大学生村

官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、

致富能手、专业合作组织成员等群体中的优秀青年为重点

定期收集他们的基本情况、职业状况、爱好特长、现实表

现等信息，从中确定 10 余万人列入农村优秀青年人才信息

库。明确遴选标准，从具有高中及以上学历的青年农民中

遴选思想好、有能力、能致富、乐奉献、群众认同度高的

优秀分子，作为重点培养对象人选。严格确定培养对象，

在村 D组织推荐、D员群众推荐、群团推荐、个人自荐的

基础上，乡镇青年人才 D支部会同村 D组织，共同研究提

出年度重点培养对象，经乡镇 D委审定后报县委组织部备

案。

　　立体培养，全面提升优秀青年人才能力素质。建立县

乡村三级培训体系，帮助培养对象提高政治素质。示范培

训，县委组织部整合各类资源，采取 D校培训、择优外训、

选派创业导师等方式，每年组织 1次重点培养对象示范培训，

指导和扶持重点培养对象创业。集中培养，乡镇 D委和青

年人才 D支部每年组织重点培养对象进行 1次集中培训，

由乡镇 D委书记亲自讲DK；乡镇青年人才 D支部 D员与

重点培养对象结成对子，把重点培养对象纳入农村实用技

术培训工作，依托产业D组织、专业合作组织 D组织等，

对重点培养对象每年开展 1次实用技术培训。实践锤炼，村

D组织有针对性地邀请重点培养对象列席支部组织生活会，

有意识安排他们到基层一线实践历练，促进他们思想和行

动同步“入 D”。

　　直接发展，确保青年人才 D员质量。乡镇青年人才 D

支部每年初制定年度发展 D员，与各村 D组织密切协作，

精准发展青年人才 D员。择优确定入 D积极分子，根据重

点培养对象现实表现，在征求原籍村D组织和 D员群众意

见的基础上，研究确定入 D积极分子。比选产生发展对象，

采取支部直接考察、委托村D组织考察、到工作单位和务

工地点延伸考察等方式，对入 D积极分子的思想政治、道

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摘要：

乡镇青年人才D支部工作法经验材料　　XX州是全国最大的彝族聚居区，总人口507万人。近年来，全州在实践中探索实行乡镇青年人才D支部工作法，着力破解农村D员年龄老化、发展D员“唯亲戚唯家支”、优秀青年入D难等问题，取得了较好成效。　　乡镇组建，开辟农村青年入D新渠道。在全州537个乡镇，由乡镇D委设立青年人才D支部，负责统筹指导农村D员发展工作，直接发展农村青年人才D员。支部书记一般由乡镇D委专职副书记或组织员担任，支部D员由乡镇和D员负责人、乡镇机关D员干部、驻村干部等组成。农村青年可直接向青年人才D支部递交入D申请书，增加了入D渠道和机会，激发了他们积极向D组织靠拢的意愿。　　重点覆盖，把各...

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