乡镇领导班子能力作风建设交流材料

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乡镇领导班子能力作风建设交流材料

做实“三个加法”提升换届后乡镇领导干部能力作风

为有效解决换届后乡镇领导干部经验不足、思路不清、

方向不准等问题，市以“能力作风建设年”活动为契机，

扎实做好“三个加法”，促进换届后乡镇领导干部提能力

转作风。

一、“谈话+回访+调研”，提高政治能力。严实三级

谈话制度。市委主要领导分别与换届后乡镇党政主要负责

同志进行面谈，组织、纪检部门主要领导与新任职班子成

员进行集体谈话，各乡镇党委有针对性与转任留任干部进

行个别谈话，充分激发广大乡镇干部“谋事、干事、成

事”的原动力和新动力。做好回访考察工作。市委组织部

成立回访考察工作组，采取“四不两直”方式，对调整较

大的乡镇班子运行情况、履职成效、工作状态进行回访考

察，通过正向激励和反向问责，促进新班子凝聚思想共识

激发工作活力。深入开展调研督导。市处级领导干部定期

到包点乡镇调研督导，全面听取各乡镇乡村振兴、产业发

展、党建工作等进展情况，为乡镇各项工作明方向、传经

验、压担子，引导新任职班子成员提高政治站位，切实增

强履职尽责的决心和信心。

二、“授课+研学+研讨”，提升业务能力。开展线上

授课。充分发挥市委党校教育培训主阵地作用，举办换届

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摘要：

乡镇领导班子能力作风建设交流材料做实“三个加法”提升换届后乡镇领导干部能力作风为有效解决换届后乡镇领导干部经验不足、思路不清、方向不准等问题，市以“能力作风建设年”活动为契机，扎实做好“三个加法”，促进换届后乡镇领导干部提能力转作风。一、“谈话+回访+调研”，提高政治能力。严实三级谈话制度。市委主要领导分别与换届后乡镇党政主要负责同志进行面谈，组织、纪检部门主要领导与新任职班子成员进行集体谈话，各乡镇党委有针对性与转任留任干部进行个别谈话，充分激发广大乡镇干部“谋事、干事、成事”的原动力和新动力。做好回访考察工作。市委组织部成立回访考察工作组，采取“四不两直”方式，对调整较大的乡镇班子运行情况...

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