体制内为什么越来越多的人不愿意去乡镇了？

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体制内为什么越来越多的人不愿意去乡镇了?【更多免费素

材，：】

乡镇公务员是非常重要的存在，在每次的招考中人数

招录最多的就是他们，他们工作直接面对一线老百姓，可

谓说工作干的好不好，直接关系到老百姓的福祉，但是这

些年越来越多人不愿意去乡镇工作了，甚至有新闻报道云

南某县直单位的科员提拔乡镇副职、宁愿违反组织规定被

问责也不去赴任的情况，乡镇年轻干部流失严重，即使领

导让年轻人担任重要岗位，也有人会推脱，这是为什么？

一是乡镇公务员本来就是跳板。对于很多人来说，先

通过考乡镇这条路先进入体制内，慢慢的在调整，比如有

些人本来是乡镇公务员，但是在上班没多久就被借调到县

区或者市直，占着乡镇的编制但是却在上级干活儿，当然

他们也愿意，毕竟离家近、工作环境好、接触的人又多。

二是乡镇的年轻人大多都有其他的打算。很多年轻人

应该是乡镇的干部的主力，他们学历高、能力强、精力好

学得快，但是不少人都是不愿身在最基层的，升职有天花

板，一个乡镇二三十名公务员，最高的乡镇党委书记，也

就是正科，而且一般到乡镇党委书记也需要十多年，那算

快的，很多时候 40 岁就是站所长、或者乡镇副职，人往高

处走，有些年轻人进入乡镇的那刻起就想着遴选、商调等

等，考走进入更高的平台。

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摘要：

体制内为什么越来越多的人不愿意去乡镇了?【更多免费素材，：】乡镇公务员是非常重要的存在，在每次的招考中人数招录最多的就是他们，他们工作直接面对一线老百姓，可谓说工作干的好不好，直接关系到老百姓的福祉，但是这些年越来越多人不愿意去乡镇工作了，甚至有新闻报道云南某县直单位的科员提拔乡镇副职、宁愿违反组织规定被问责也不去赴任的情况，乡镇年轻干部流失严重，即使领导让年轻人担任重要岗位，也有人会推脱，这是为什么？一是乡镇公务员本来就是跳板。对于很多人来说，先通过考乡镇这条路先进入体制内，慢慢的在调整，比如有些人本来是乡镇公务员，但是在上班没多久就被借调到县区或者市直，占着乡镇的编制但是却在上级干活儿，当...

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