妇联再创业新发展改革调研报告_20240119105909

3.0 普通用户 2024-03-04 485 99+ 13.04KB 3 页 2稿币

侵权投诉

 为在新的起点上继续解放思想、推动科学发展，顺利实现

区第五次党代会确定的发展蓝图，区委决定在全区开展

“再创业、新发展”，要求全区党员干部“五克服五增

强”，强化忧患意识和危机意识，忘掉成绩，找准问题，

对症下药。

 区妇联作为党和政府联系 57 万妇女群众的纽带和桥梁，

积极响应区委提出的“再创业新发展”解放思想大讨论活

动，大胆尝试，奋力作为，认真贯彻落实中央群团会议精

神，严格按照市妇联、区委对群团改革的要求，着力“强

三性、去四化”，引领全区妇女听党话、跟党走。

 一、 xx 区妇联改革现状

 2016 年，是 XX 市妇联改革之年，区妇联在市妇联的

精心指导下，在区委的正确领导下，启动了“强三性、去

四化”的改革工作。2016 年6月底，302 个村妇代会改建

为妇联，119 个社区完成换届选举工作，妇联主席进入村

（社区）两委班子成员，超过 80%以上，每个村（社区）

增设妇联执委 10-15 人，共选举产生 4723 名基层妇联执

委；27 个乡镇街道妇联主席由领导班子女性成员兼任，副

主席由女中层干部兼任，设兼职副主席 1-2 名，全区乡镇

街道有 53 名兼职妇联副主席，选举产生乡镇街道妇联执委

697 名；妇联机关领导班子成员由 1正3副减少为 1正2

副，增设挂职副主席 1名，机关部室由 5个整合为 3个，

机关干部行政编制由 13 名调整为 8名、控制数 5名；经区

妇联四届三次执委会选举产生 58 名执委、15 名常委，基

层一线比例为 60%和40%；区妇联下属事业单位妇女儿童

活动中心改为群团服务中心，编制 4名。

 二、 xx 区妇联改革中存在的问题

 通过广泛学习动员和专题讨论，区妇联对照强“三性”

去“四化”要求，找出三大症结性问题。一是妇联组织的

群众性不够强，作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带

作用发挥不够，各级妇联组织能真正直接引领号召的妇女

群众不多。二是全区妇联组织“倒金子塔”的队伍组织结

构还没有得到彻底扭转。群团改革以来，区妇联机关领导

和中层干部职数缩减，乡镇（街道）妇联主席均由女性领

导班子成员担任，但是基层工作力量并没有得到夯实和加

强。三是去“机关化”“行政化”做得还不够，各项工作

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

标签： #调研报告

摘要：

为在新的起点上继续解放思想、推动科学发展，顺利实现区第五次党代会确定的发展蓝图，区委决定在全区开展“再创业、新发展”，要求全区党员干部“五克服五增强”，强化忧患意识和危机意识，忘掉成绩，找准问题，对症下药。区妇联作为党和政府联系57万妇女群众的纽带和桥梁，积极响应区委提出的“再创业新发展”解放思想大讨论活动，大胆尝试，奋力作为，认真贯彻落实中央群团会议精神，严格按照市妇联、区委对群团改革的要求，着力“强三性、去四化”，引领全区妇女听党话、跟党走。一、xx区妇联改革现状 2016年，是XX市妇联改革之年，区妇联在市妇联的精心指导下，在区委的正确领导下，启动了“强三性...

展开>> 收起<<

妇联再创业新发展改革调研报告_20240119105909.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

妇联再创业新发展改革调研报告_20240119105909

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: