成都市社会科学界联合会主席、四川省社会科学院原党委书记李后强：放下历史包袱 构建“五大新城”_20240119105908

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破解“遗产悖论” 建设“五大新城”
成都市社会科学界联合会主席、四川省社会科学院原党委
书记 李后强
（2022 年3月9日）
都江堰被称“三遗之城”，世界闻名，光环荣誉甚多，
历史文化厚重，生态本底扎实，创新氛围浓郁，区位优势
突出，人民群众勤劳勇敢，曾有辉煌灿烂的过去，必将有
光明无限的未来，这是理论逻辑，也是历史逻辑更是实践
逻辑。对此，我们要有必胜的信心和坚定的恒心。市委提
出构建“五大新城”，精准推进科学复兴，成为成渝地区
高质量发展的文旅增长极和公园城市示范区首善地，重回
成都郊区新城榜首，进入中国西部百强县（市）前十位等
战略思路，令人印象深刻，符合中央省市要求和经济社会
发展规律，前瞻性、指导性和操作性很强。尤其是去年的
党代会报告，立意高远，科学务实，思路清、问题明、定
位准，视野很广，力度很大，措施很细，有新意、有方略
有目标、有决心，全面系统，统筹兼顾，可见前期调研深
入，征求意见广泛，形成了普遍共识，应该准确、全面和
深刻理解，抓住主要矛盾，突出主要任务，狠抓落地落实
做出实效实绩。只要持续贯彻这些战略部署，都江堰就大
有希望，就能重振辉煌，成为中国版图上的耀眼明珠，成
为世界格局中的夺目亮点。
建设“五大新城”，要注重人才集聚。城市的核心是
人，灵魂是文化。文化也是人造的。因此，都江堰最需要
的是第一资源，就是人才。吸引和集聚人才是第一位的任
务。秦朝时期，因为有了李冰，就干成了至今还在继续发
挥作用的世界独一无二的都江堰水利工程。今天有什么人
才？奇才、怪才、天才？真正的创造性的杰出大才都是自
然成长的，不是规划出来的，也不是培养出的，主要是环
境营造。集聚人才，关键是从人性出发，营造公平、宽松、
自由、民主、独立的生长生活生产环境，鼓励异想天开、
宽容失败走偏。都江堰要在宜居宜业宜学上狠下功夫，多
建政府廉租房，多建政府孵化器，多建政府保险箱，为世
界创造一个“杰出人才俱乐部”。我们要重振都江堰，推
进精准科学复兴，还应该弘扬李冰治水的精神，这就是系
统的、为民的、务实的、生态的、疏导的观念与精神。李
冰就是杰出人才的代表，应该成为都江堰的文化象征和精
神标志，大力宣传“李冰式”或者具有“李冰精神”的创
新创业人才，树立“当代李冰”，发现“创新李冰”，评
选“工匠李冰”。
建设“五大新城”，要注重破解“遗产悖论”。都江
堰的发展和复兴，必须从心灵深处转变“遗产”观念，真
正破解“遗产悖论”。人们发现，“一个国家或者地区，
遗产越多发展越慢，历史越悠久经济越落后”。这就是
“遗产悖论”的现象。原因很简单，遗产是前人、死人留
下的财产，是历史留下的精神或者物质财富，不能破坏，
只能保护，容易让后人背上沉重的思想包袱，产生严重的
保守思想，因循守旧，裹足不前，躺在前人的温床上酣睡
这是世界遗产带来的次生灾害和巨大隐患。过去辉煌的古
城、工程，只能瞻仰、凭吊、纪念和朝拜，除了维护坚守
几乎只有参观价值，文化和学术价值也只属于少数人的专
利，不属于广大人民群众。领导叫好没票房，专家点赞没
市场。“问道青城山、拜水都江堰”没有成为上规模的文
化项目，没有把成都“西控”要求有效转化成发展机遇，
没有把文化遗产转化为文创产品。遗产保护变成了博物馆
的展品展示，没有做到“活态传承、生态保护”，没有进
行科学开发、合理利用，因此保护成了保守。都江堰不要
落入“遗产悖论”和文化陷阱，决不能出现文化遗产成为
发展阻碍的问题，决不能出现世界盛名徒有虚名的问题，
决不能出现政府机关搞不赢寺庙道观的问题。
建设“五大新城”，要注重“转化工程”。都江堰具
有生态、文化、区位、大熊猫等优势资源，应该大力实施
相应的“转化工程”，把资源优势转化为发展优势特别是
经济优势。对于生态价值，要实施物理（造型）、化学
摘要：

破解“遗产悖论”建设“五大新城”成都市社会科学界联合会主席、四川省社会科学院原党委书记李后强（2022年3月9日）都江堰被称“三遗之城”，世界闻名，光环荣誉甚多，历史文化厚重，生态本底扎实，创新氛围浓郁，区位优势突出，人民群众勤劳勇敢，曾有辉煌灿烂的过去，必将有光明无限的未来，这是理论逻辑，也是历史逻辑更是实践逻辑。对此，我们要有必胜的信心和坚定的恒心。市委提出构建“五大新城”，精准推进科学复兴，成为成渝地区高质量发展的文旅增长极和公园城市示范区首善地，重回成都郊区新城榜首，进入中国西部百强县（市）前十位等战略思路，令人印象深刻，符合中央省市要求和经济社会发展规律，前瞻性、指导性和操作性很强。...

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