新时期产业工人队伍建设情况调研报告

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新时期产业工人队伍建设情况调研报告

为加快推进新时期产业工人队伍建设改革，推进全面建成小康社会、新

旧动能转换、乡村振兴和我市经济社会高质量发展，巩固好创造社会财富、创

新驱动发展、实施制造强国战略的中坚力量、骨干力量和有生力量。近一个月

的时间里，我们选择了不同行业、不同规模的代表性企业，采取实地考察、走

访座谈、征求意见、谈心谈话等多种方式开展调研，掌握一线产业工人的真实

现状和迫切需要，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

本次调研走访了孚日集团、豪迈集团、海宇鞋业、星宇手套、豪沃机械、

望乡食品、海能家政、金孚隆公司等 8 家企业，涉及工业、农业、服务业等多

个领域，其职工基本上代表了我市产业工人队伍建设情况。每家企业，我们都

会同企业负责人、工会主席、工会干事，不同年龄段、不同工种的一线工人代

表、一线管理人员（班组长、车间主任）座谈，共召开座谈交流会议 26 次，收

到意见建议 312 条，其中大部分为重复性意见建议。

二、主要做法及成效

近年来市总工会通过推广“豪迈理念”，搭建“双创”平台，健全保障

机制，助推高素质产业工人队伍建设。

（一）推广“豪迈理念”，构建新型劳动关系。在深入豪迈调研的基础

上，及时总结豪迈公司职工队伍建设经验，形成调研报告；争取市委市政府两

办联合下发《关于学习推广“豪迈经验”深入推进全市企业创新创业的通知》，

在全社会营造起创新创业的良好氛围。通过举办企业文化论坛、劳模座谈会等，

大力推广豪迈公司的办企宗旨和创新理念。

（二）搭建“双创”平台，释放职工创造活力。通过搭建素质提升、技

术创新、劳动竞赛、工友创业四大平台，助推职工全员创新、岗位创业。充分

发挥工会大学校作用，建立起全方位培训体系，先后举办“劳模（工匠）大课

堂”“安全生产讲坛”等职工素质提升主题培训课程，通过开展“名师带徒”

“结对帮带”等活动促进了职工队伍技能素质和创新能力“双提升”，“五

小”活动亮点纷呈，开展以争创“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动，孚日

集团家纺三公司印花工段荣获“郝建秀小组式全国纺织先进班组”。开展劳模

（工匠）创新工作室创建活动，已创建市级“劳模（工匠）创新工作室”21 个，

共确立创新课题 120多项。王钦峰创新工作室被命名为“全国示范性劳模创新

工作室”。大力实施“工友创业行动”，建立“工友创业示范基地（园）”20

处。承办“豪迈杯”第二届潍坊市职工创新创业大赛高密分赛区赛事等，涌现

出一大批以李令超等为代表的大批创业带头人。

（三）健全保障机制，助推产业工人队伍建设。引导企业通过完善职工

职业生涯设计、强化技能培训、提供展示才华舞台、拓宽职务晋升通道、实施

薪酬激励和股权激励制度等途径，为职工搭建成长成才平台。依法维护职工的

生命健康、经济、民主等权益：创新“网格化”管理模式，深化“查保促”活

动，规模企业、化工企业实现“查保促”活动全覆盖；创新开展“集中要约行

动”，建会企业工资集体协商建制率达 95%；创新推进厂务公开民主管理，打

造“公开解难题，民主促发展”品牌，孚日集团荣获“全国厂务公开民主管理

先进单位”；健全职工服务网络，优化服务职工流程，实行“一站式”服务，

“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”四季帮扶常年不断。健

全荣誉激励机制。落实政治待遇、授予荣誉称号，坚持向一线职工倾斜，把创

新创业型职工作为劳动模范等优先考虑人选。豪迈职工王钦峰通过不断创新、

持续超越，从一名一线职工成长为全国劳模；银鹰化纤职工张兆聪当选市总工

会兼职副主席。

得益于豪迈理念推广、平台搭建和机制保障，我市产业工人队伍整体素

质得到提高，发展“为了谁、依靠谁”的价值导向成为高密企业家的共识，豪

迈式创新也在豪沃、星宇等多家公司落地开花。

三、调研中发现的问题、原因分析

通过调研发现，我市产业工人队伍建设总体是好的，人才总量逐步增长，

人才素质逐步提高，人才工作领域逐步拓宽，人才环境逐步优化，人才引领作

用得到发挥，但也存在一些不容忽视的问题，如队伍结构不合理，高技能人才

短缺，整体素质不够高，创新能力不足，职业发展通道不畅，产业工人的职业

自豪感不强等问题。

（一）人才队伍分布失衡，结构不合理。高技能人才分布主要集中在市

区和周边经济情况好、交通便利地乡镇，偏远乡镇企业很少有水平高的高级技

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新时期产业工人队伍建设情况调研报告为加快推进新时期产业工人队伍建设改革，推进全面建成小康社会、新旧动能转换、乡村振兴和我市经济社会高质量发展，巩固好创造社会财富、创新驱动发展、实施制造强国战略的中坚力量、骨干力量和有生力量。近一个月的时间里，我们选择了不同行业、不同规模的代表性企业，采取实地考察、走访座谈、征求意见、谈心谈话等多种方式开展调研，掌握一线产业工人的真实现状和迫切需要，现将有关情况汇报如下：一、基本情况本次调研走访了孚日集团、豪迈集团、海宇鞋业、星宇手套、豪沃机械、望乡食品、海能家政、金孚隆公司等8家企业，涉及工业、农业、服务业等多个领域，其职工基本上代表了我市产业工人队伍建设情况...

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