纪委监委党建与业务一体考核推进调研报告

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纪委监委党建与业务一体考核推进调研报告

近年来，我市纪委监委结合“创建模范机关示范单

位”，扎实推进党建与业务一体考核，有力提升机关党建

工作水平。

一、背景意义

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上

强调，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机

关党建和业务工作相互促进。然而，在当前推进全面从严

治党的大背景下，少数地方部门的机关党建与业务工作仍

存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化

的问题；少数机关单位不同程度存在结合度不够的问题，

单纯就党建抓党建，致使党建工作一般化、形式化、边缘

化，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用得

不到有效发挥，单位中心工作得不到有效促进。为深入贯

彻落实习近平总书记关于机关党建的重要论述，不断深化

市纪委监委“一条主线”“四型机关”“五好模式”的机

关党建经验做法，巩固提升省、市“创建模范机关示范单

位”成果，近两年来，市纪委监委结合纪检监察工作特点

积极探索寻求党建与业务相融合共提升的路径方法，推动

纪检监察工作高质量发展。【更多公文素材，： dadawk

01】

二、做法措施

（一）坚持机关上下一体发力，推动形成“头雁领

航”。将“最强党支部”考核评选作为深化创建模范机关

提升党建与业务融合水平的有力抓手。在市纪委常委会层

面，坚持“书记抓、抓书记”“抓支部、支部抓”，主要

领导亲自谋划、亲自部署、亲自推动“最强党支部”考核

指标设置等各项工作，领导班子每季度听取一次考核评选

情况，研究解决推进过程出现的问题；在机关党委层面，

召开“一月一例会”听取各党支部创建工作情况，不断探

索完善“最强党支部”评价体系，组织开展互查互评、核

验评分等具体工作；在党支部层面，坚决落实市纪委常委

会关于“最强党支部”考核评选的工作要求，紧紧围绕中

心推进党支部标准化、规范化建设，将做好监督检查、审

查调查、巡察等业务工作作为机关党建发光发亮的着力点

落脚点，按推动纪检监察工作提质增效。

（二）党建业务指标同步设计，推动形成“同频共

振”。“最强党支部”考核评比方案共设置了“强班子、

强政治、强组织、强队伍、强示范、强创优”等 6个一级考

核指标，50 多项二级考核指标，分为党建基础分和创优加

分两大类分值。按照“去除一般性指标”“突出什么就考

核什么”的原则进行指标设置，推动工作瞄准最好、最优

最强。将案件办理、信访件办理、问题线索办理、新闻信

息数等工作作为创优加分项同步纳入党建考评范围，树立

起党建优更要业务强的鲜明导向。与此同时，根据当前中

心工作任务需要，对每个季度的考核指标分值进行动态调

整，对案件、信访件“百日攻坚战”等急难险重的业务指

标赋予更高的分值，引导机关各党支部及其组成部门心往

一处想、劲往一处使。

（三）查摆检视问题及时整改，推动形成“取长补

短”。在考核评比中，设置了支部述职评议、支部互查互

评等环节，对党支部台账资料标准化和规范化、“一支部

一特色（最佳党建品牌）”等进行展示，促使各党支部对

标先进找不足、找差距，做到互学互鉴互促。同时，每次

安排 5个党支部，每个支部选派1名支委作为考评核验小组

成员参与考核评分，着力发现党支部的短板、弱项以及存

在的记录不规范、工作有缺项漏项等问题，并在党支部书

记“一月一例会”上进行通报，促使按照达标创优和“五

基三化”建设年有关工作要求落实整改，及时查缺补漏，

推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进，实现齐头并

进。

（四）强化结果运用激发活力，推动形成“比学赶

超”。“最佳党建品牌”“最美办公室”两项评比内容作

为“最强党支部”考核评比的重要指标之一，同步开展并

相互衔接。“最强党支部”考核评比结果与干部选拔任用

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摘要：

纪委监委党建与业务一体考核推进调研报告纪委监委党建与业务一体考核推进调研报告近年来，我市纪委监委结合“创建模范机关示范单位”，扎实推进党建与业务一体考核，有力提升机关党建工作水平。一、背景意义习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。然而，在当前推进全面从严治党的大背景下，少数地方部门的机关党建与业务工作仍存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题；少数机关单位不同程度存在结合度不够的问题，单纯就党建抓党建，致使党建工作一般化、形式化、边缘化，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用得不到有效发挥...

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