纪检监察干部队伍2023年教育整顿个人党性分析报告

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纪检监察干部队伍 2023 年教育整顿个人党性分析报告

开展纪检监察干部队伍教育整顿，是当前纪检监察机

关的一项重要政治任务。按照纪检监察干部队伍教育整顿

部署要求，我坚持以学习教育为先导并贯穿始终，持续跟

进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，重点从

信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、

清廉失守等“六个方面”，围绕“六个是否”自查自纠，

把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，检视剖析

真查真改。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基

础上，现将个人党性分析情况报告如下。

一、存在问题

（一）信仰缺失方面

深学细悟习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建

设的重要论述，作为分管领导带头加强政治教育、党性教

育、警示教育，读原文、谈感受、写心得，以理论上的清

醒保持政治上的坚定。但对照反思还存在以下问题。

一是学习深度不够。能够认识到坚定理想信念的重要

性，但是对党的创新理论学习掌握的不够全面，虽然经常

在材料中写坚持以马克思主义为指导，但是对读原著、学

原文、悟原理的理论学习要求有差距，理论学习浮于表面

满足于参加学习了，写笔记了，但没有做到内化于心、外

化于行，在应用方面不够得心应手。比如，重点学习研究

习近平总书记对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗

争的重要论述，对其他方面的学习涉猎不足、深度不够。

二是政治领悟力不足。把政治理论学习当成了“软指

标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的

再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。比如，

在新时代廉洁文化建设工作中，政治站位不高，领悟精神

不透，执行标准不够，工作出现偏差。

三是学以致用不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和

运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治理

论成果不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问

题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代

纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问

策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够

丰富，效果不够明显。比如，作为办公室的分管领导，如

何将新时代廉洁文化建设等重点课题融入**区经济社会发

展大局，创新举措不多，虽然创新开展了**等系列活动，

走在**前列，但对比**区、**区，廉洁文化品牌效果还不

突出，引领示范作用还不明显。

（二）政治动摇方面

严格遵守政治纪律政治规矩，站稳政治立场，坚定拥

护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但对照反思，

还存在以下问题。

一是大局意识有待加强。对分管工作关注的多，对其

他工作关注少，怕越权、怕越位、怕招非议，站在全局高

度思考问题、谋划工作不够，导致**工作滞后，造成进京

访。

二是政治敏锐性有待提高。对分管部门提工作要求多，

与分管同志业务碰面多，真正坐下来谈思想、讲党性不多

对党员干部的政治教育重视不够。意识形态工作落实还有

待进一步提高，对网络上、社会上传播的不良言论关注度

不高，对意识形态领域斗争、党员干部群众的思想动态关

注不够，敏感性不高，旗帜鲜明亮剑力度不大。

（三）放弃原则方面

坚持发扬斗争精神，在检视整治中奔着问题去、向着

难处改，组织开展好分管室和包挂街道谈心谈话，以“思

想感化”力促“思想转化”。刀刃向内，认真对照“六个

是否”深入查摆，建立问题台账，完善整改措施，做到问

题不解决不松劲、解决不彻底不收手。对照反思还存在以

下问题。

一是斗争精神不够足。深化运用监督执纪执法相关规

定执行不严、督导要求标准有时放松。比如，对审查调查

安全潜在风险分析不到位，有时对谈话场所的业务指导不

到位，走读式谈话还存在不实不细的问题。组织开展**不

够深入，有些案件还存在细小问题，距离“把每一起案件

都办成铁案”要求还有差距。

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摘要：

纪检监察干部队伍2023年教育整顿个人党性分析报告开展纪检监察干部队伍教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。按照纪检监察干部队伍教育整顿部署要求，我坚持以学习教育为先导并贯穿始终，持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”，围绕“六个是否”自查自纠，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，检视剖析真查真改。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，现将个人党性分析情况报告如下。一、存在问题（一）信仰缺失方面深学细悟习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，作为分管领导带头加强政治教育...

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