国企纪委2022年工作总结2023年工作计划

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国企纪委 2022 年工作总结 2023 年工作计划

2022 年，在上级党委、纪委和公司党委的正确领导下，

公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，以党的政治建设为统领，以作风建设提升年为抓手，

坚持“严”的主基调，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠

“四风”，为公司的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。

一、2022 年工作回顾

（一）强化政治监督，管党治党形成新格局

一是压紧压实“责任链”。公司把党风廉政建设工作

与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，与机关各

部门、基层各单位签订了《党风廉政建设责任书》份，研

究制定了《党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将工作

细化为 6个方面项，建立了党政统一领导、纪委组织协调、

部门各负其责的工作机制。

二是打好廉政“预防针”。召开了党风廉政建设工作

会议，传达上级纪委全会精神，对公司上年度党风廉政建

设工作进行全面总结，对本年度党风廉政建设工作重点进

行安排部署；组织开展了政治谈话暨全面从严治党“两个

责任”约谈工作，并严格落实上级党委“两个责任”约谈

中反馈的问题，抓好整改落实工作，进一步强化公司所属

各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识。

2022 年，开展政治谈话暨全面从严治党“两个责任”约谈

人次。

三是织密防疫“安全网”。公司纪委将监督推动疫情

防控责任落实作为首要政治任务，聚焦疫情防控的重要环

节、重要人员，有序组织疫苗接种和核酸检测工作，公司

已接种疫苗人，核酸检测人，科学筑牢免疫屏障。充分发

挥监督“探头”的作用，通过视频连线、线上报告、查看

监控和实地督查等方式，督促各职能部门和各单位履职尽

责，守土有责，推动落实常态化疫情防控，确保了疫情防

控工作中未出现违规违纪行为。

（二）坚持正风肃纪，作风建设取得新成效

一是长效化提升作风建设。以“讲担当、善作为、抓

落实”为主题，组织开展为期9个月的作风建设提升年活动。

通过线上开展问卷调查的形式，内容涵盖党员干部廉洁自

律、机关作风、主营业务干劲等项内容，公司共人参加问

卷调查。组织公司所属个单位个部门通过自己找、“群众

提”、相互帮、组织查等机制，共查摆问题个，督促各单

位对查找出来的问题列清单、制措施、建台账，明确整改

时限，认真完成整改工作。通过整改，公司本部及所属各

单位工作效率得到了进一步提高，职工生活也得到较大改

善，党员干部的作风进一步转变。

二是常态化开展日常检查。紧盯清明、端午、中秋、

春节等节日，坚持定期与不定期相结合，组织对公司所属

个单位就廉政教育、疫情防控、落实中央八项规定精神、

值班制度落实、公开栏等方面开展监督检查共次，下发通

报次，发现问题个，均按要求整改完成。

三是精细化开展专项自查。先后组织开展了“两油一

水”专项自查工作、近 3年非工程采购自查工作、岗位廉洁

自查自纠工作、“圈子文化”自查自纠工作、吃喝送礼歪

风变异回潮自查自纠工作、工程建设非招标采购自查自纠

工作、净化办公环境专项自查工作、“小金库”等 8项自查

自纠工作，共纠治问题个，规范问题个。积极响应交通厅

纪委倡议“喝酒不开车，开车不喝酒”行动，组织开展酒

驾专项排查工作，共排查员工人，排查出名员工存在饮酒

驾驶行为；组织开展酒驾醉驾警示教育活动，员工签订承

诺书份，为党员干部发放禁酒令令牌个，制作禁酒宣传横

幅条。

四是规范化履行“三重一大”监督。紧盯“三重一

大”事项决策流程执行情况，抓好中心重点要点事项的监

督。组织制定了《“三重一大”决策制度实施细则》，进

一步规范决策行为；组织开展了“三重一大”事项决策制

度执行情况的专项检查，共发现问题个，除个问题因人员

调动，资料遗失无法整改，其他均已整改完成。2022 年，

公司纪委参加党委会次，总经理办公会次，履行对民主集

中制决策机制的监督。先后组织人员参与工程采购、人员

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国企纪委2022年工作总结2023年工作计划2022年，在上级党委、纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以作风建设提升年为抓手，坚持“严”的主基调，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，为公司的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。一、2022年工作回顾（一）强化政治监督，管党治党形成新格局一是压紧压实“责任链”。公司把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，与机关各部门、基层各单位签订了《党风廉政建设责任书》份，研究制定了《党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将工作细化为6个方面项，建立了党政统一领导、纪委组织协...

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