派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

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一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责

任”落地生根

一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体

责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责

任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现

工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督

单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单

位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个

守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、

联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点

工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体

责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、

半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。三是

从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，

制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、

听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位

进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被

监督单位全面履责。四是强化追究严肃问责。强化“第一

种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人

提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。

通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，

形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，

班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边

纵向到底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。

baoku1893 年X月XX 日，在 baoku1893 年度市直部门领导班

子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣

获综合事务管理机构第一名。

二、创新“3+1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥

派驻监督“探头”作用

坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日

常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”

工作格局。一是实效坚持问题导向注重日常监督。坚持监

督工作日常化，日常监督经常化，综合运用列席重要会议

参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督导、主动约谈

提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党内政治生活开

展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，确保

上级重大部署得到不折不扣的落实。二是推进重点整治突

出专项监督。抓住主要问题，查找薄弱环节，紧盯中央大

政方针和自治区、市委重大决策部署、市纪委工作重点，

特别是中央八项规定精神、纪律规矩执行等重点工作，特

别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔毛”式腐败问题以及

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摘要：

一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化...

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