纪检监察谈心谈话记录内容

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纪检监察谈心谈话记录内容【1】

谈话时间：20xx-08-01

谈话地点：xx 局会议室

谈话人：aa(职务：xx 中心主任)

谈话对象：bbcc(职务：农村股股长、普查中心科员)

记录人：aa

谈话内容：开展批评与自我批评

aa 说：今天我们进行谈心交心，主要是开展批评和自

我批评。下面，我先谈谈自已的不足：一是党员先锋表率

性不强。在干部职工中的先锋表率作用不明显，在日常的

工作和生活中对自已要求不严。如：在平进面对单位上的

日常工作以能完成份内的工作任务为标准，不主动参与其

他工作，存在事不关已，高高挂起的思想。二是工作主动

性不强，缺乏创新意识。习惯于按部就班的开展工作，面

对普查工作出现的新问题和新动向，不能主动的想办法开

展工作，总是在等到上级的安排部署后才开展工作。

如：在在三经普工作中，面对全新的普查数据的采集

方式没有积极探索新方法、新路子，仍然按照以前的旧思

路，按部就班的开展工作。在三经普工作遇到困难时第一

返映就是向上级汇报，请求指示，没有自已积极主动想办

法解决问题，推动工作。三是工作不够细致，把关不严。

有时对工作掌控不细，喜欢当甩手掌柜，将工作交给其他

同志，不主动过问，督促不力。如：平时对自已分管工作

的简报、分析材料等，其他同志交上来后，只是马马虎虎

的看一下，不严格审核把关，有时忘记与其他专业的同志

核实查对，造成文字资料不够严谨，甚至有错别字等情况

出现。请同志们对我提出批评

bb 说：aa 同志有时说话不注意影响，喜欢与年轻同志

开玩笑、逗乐子，没有起到良好的表率作用，还有就是面

对部门和乡镇协调能力不足。做为普查中心主任，在平时

的工作中重业务，轻协调，对于兄弟部门和乡镇的协调力

度不够，在一定程度上影响了工作的开展。如：当某项工

作需要部门和乡镇协调配合时，思想上存在畏难情绪，不

能大胆的开展工作，总是存在顾虑，面对困难时有希望上

级出面协调解决侥幸心理。

cc 说：aa 同志下基层联系群众不够。在平时的工作中

以业务工作为重点，不能主动的经常下基层，及时了解和

掌握基层第一手情况。如：在三经普开展过程中没有对全

县的每一个乡镇进行检查指导，将　　主要的精力放在经

济比较活跃的乡镇上，对小乡镇的数据和情况没有认真核

查。对基层普查人员遇到困难关心不够，在普查推进遇到

阻力时，工作推进力度不够，对一线普查员、普查指导员

的帮助不够。

bb 说：我来说我的不足，主要存在以下两个方面一是

主动学习不够。对所负责专业知识学习不够深入，遇到新

问题不能及时解决;同时对其他专业知识不闻不问，导致不

能和其他专业很好的衔接。二是到乡镇调研太少。基本上

是有领导带队才下乡镇，自己不主动到乡镇调研，查看乡

镇统计基础工作，导致乡镇基础工作开始出现滞后现象。

cc 说：我的不足主要是

一、主动学习动力不足，平时没有主动学习的冲动,对

自己所负责专业的业务知识掌握得不精，有时遇到不能解

决的问题才临时翻书本、看文件、找领导同事请教，影响

工作效率。对单位工业、农村、房地产、批零住餐等其他

专业的知识缺乏系统的学习。对统计法律法规的学习缺少

主动性。

二、工作主动性和创造性不高，没有主动完成工作的

冲动，很多工作需领导安排才能完成，工作的积极性不够

高。工作存在得过且过的思想，对细节问题重视不够，存

在侥幸心理。对自身存在的工作能力不强，思想松懈，进

取心弱等问题麻木不仁，工作责任心不够强，对自己所负

责的工作未能完全做到心中有数。工作中存在拈轻怕重、

怕冒风险、怕担责任现象。

三、纪律观念不够强，有时上班期间忘戴工作牌，有

时未能按时签到。

aa 说：还给俩位同志指出一点不足：bb 同志最近还存

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纪检监察谈心谈话记录内容【1】谈话时间：20xx-08-01谈话地点：xx局会议室谈话人：aa(职务：xx中心主任)谈话对象：bbcc(职务：农村股股长、普查中心科员)记录人：aa谈话内容：开展批评与自我批评aa说：今天我们进行谈心交心，主要是开展批评和自我批评。下面，我先谈谈自已的不足：一是党员先锋表率性不强。在干部职工中的先锋表率作用不明显，在日常的工作和生活中对自已要求不严。如：在平进面对单位上的日常工作以能完成份内的工作任务为标准，不主动参与其他工作，存在事不关已，高高挂起的思想。二是工作主动性不强，缺乏创新意识。习惯于按部就班的开展工作，面对普查工作出现的新问题和新动向，不能主动的想...

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