油田2022年纪检工作要点

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油田 2022 年纪检工作要点

总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”，严格落实集团公司党风廉政建设和反腐败

工作部署，坚持全面从严治党战略方针，坚持严的主基调

不动摇，永葆自我革命精神，坚定不移将党风廉政建设和

反腐败斗争进行到底，狠抓“六个聚焦”落实，更好发挥

监督保障执行、促进完善发展作用，为油田公司率先实现

高质量发展提供坚强保障。

一、以新姿态聚焦决策部署保落实【更多公文素材，

微信：】

1.明确“1+3+N”监督重点。即：聚焦“两个维护”开展

政治监督；聚焦公司“十四五”发展规划、“七个高质

量”发展目标、“四风”问题等 3项重点开展常态监督；紧

跟上级决策部署、油田生产建设需要，分类开展“N”个专

项监督，以政治监督具体化常态化推动履行好“能源的饭

碗必须端在自己手里”的政治使命。

2.细化监督措施。建立年度监督任务通知单、专项监督

任务交办单、监督情况反馈单“三单”工作机制，贯通运

用决策监督、调研督导、专项检查、约谈督办、协调落实

等方式开展监督检查，不断提高政治监督的科学性和精准

度，确保监督更加规范、更加有力、更加有效。

3.凝聚监督合力。健全完善上下协同联动监督机制，通

过下发年度计划、召开季度例会、定期会商研讨等方式，

一体谋划、一体部署、一体落实政治监督任务。压紧压实

监督责任，督促基层纪委、派驻纪检组定期汇报阶段监督

任务完成情况，根据工作节奏及时调整监督重点和方向，

形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

4.深化成果运用。坚持治企必先治党、治党务必从严，

把政治监督反馈情况同党组织领导班子评价、实绩考评等

相结合，把监督检查发现的政治偏差及整改情况纳入领导

干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，对政治上不合

格的“一票否决”，对廉洁上有硬伤的“一律挡住”，坚

决防范和查处“七个有之”问题，确保干部队伍纯洁可靠

二、以新举措聚焦重点对象强监督

5.加强对“一把手”和领导班子的监督。对照党中央

“五个强化”的意见要求和集团公司党组实施细则，协助

公司党委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的

实施细则》，以清单形式明确党委书记、班子成员以及相

关职能部门履责内容和方式，对“关键少数”进行更严的

管理和监督，严防“欲随权长、贿随权集”。建立公司纪

委书记同各单位“一把手”谈话机制，结合日常监督、执

纪审查相关情况，通过谈话提醒的方式，全面掌握各单位

“一把手”履职状态和思想动态，实现两年一轮全覆盖。

建立基层纪委书记对本单位“一把手”和同级班子监督

“一季一报告”机制，督促基层纪委书记经常与班子成员

就政治生态、作风建设、廉洁风险等方面工作开展沟通提

醒，推动“两个责任”层层落实、党的领导和监督一贯到

底。

6.加强对项目组的监督。对各单位产建项目组和公司重

点工程建设项目组开展季度联合监督，每季度联合规划计

划部、企管法规部、基建工程部等业务主管部门，对各项

目组方案执行、计划投资、招标选商、合同履行、竣工验

收、结算付款等关键流程环节进行全过程、解剖式监督检

查，保障重点工程项目合规运行。

7.加强对工程监督、监理的再监督。坚持行使权力和担

当责任相统一，对工程项目监督、监理人员履职情况开展

专项监督，采取现场抽查、访谈了解以及向承包商发放

“廉洁监督卡”、公布举报电话等方式，下大气力治理不

作为、慢作为、假作为、“吃拿卡要”以及里勾外联贪污

腐化等问题，督促正确用权、廉洁履职。

三、以新抓手聚焦典型问题治乱象

8.充分发挥大监督作用。深入落实集团公司纪检体制改

革方案要求，完善“大监督”格局，理顺公司监督体系，

健全“两个责任”压力传导机制。在巡察与其他监督检查

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摘要：

油田2022年纪检工作要点总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，永葆自我革命精神，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，狠抓“六个聚焦”落实，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为油田公司率先实现高质量发展提供坚强保障。一、以新姿态聚焦决策部署保落实【更多公文素材，微信：】1.明确“1+3+N”监督重点。即：聚焦“两个维护”开展政治监督；聚焦公司“十四五”发展规划、“七个高质量”发展目标、“四风”问题等3项重点开展常态监督...

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