派驻纪检组2022年上半年工作总结

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派驻纪检组 2022 年上半年工作总结

今年来，派驻纪检监察组深入贯彻中央纪委十九届六

次全会精神，紧紧围绕市委市纪委决策部署，坚持以执纪

监督为主体，在政治监督、履职监督、作风建设、清廉文

化、能力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。

（一）扎实做好履职谈话工作。一是制度明责到位。

结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式

内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循,防止廉洁谈

话的简单性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。二是

程序细化到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有

通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系

列流程，做到规范可行、全程留痕，彰显执纪的严肃性。

上半年，局党委书记和纪检监察组长先后开展履职谈话 10

人次。三是谈话对象覆盖到位。根据局实际，研究印发了

《干部履职廉洁谈话计划》，确保廉洁谈话做到应谈必谈。

（二）坚持监督执纪常态化。一是及时组织召开局党

风廉政建设暨纪检监察工作会议，局党委书记、纪委书记

就全年党风廉政建设工作进行安排部署，助推党风廉政建

设工作再上新台阶。二是组织层层签订《党风廉政建设责

任书》，下发了《党风廉政建设任务分解表》。三是持续

推进党风廉政建设台账管理制度，向局领导及各部门负责

人下发《落实党风廉政建设责任制台账簿》，并定期组织

检查。

（三）坚持严格问责和监督考评。按照《局党风廉政

建设责任制考核评分细则》有关规定，组织专班对各科室

进行了党风廉政建设考核工作。考核工作专班通过查阅

《部门负责人党风廉政建设工作台账》，组织进行民主评

议等，综合各方面情况评出相关分值，局党委召开专题纪

检监察工作党委会议，听取了考核情况的汇报，下发了对

各部门落实党风廉政建设考核情况的通报，对存在问题的

部门予以点名通报，加强了责任传导，为改进工作作风起

到积极督促作用。

（五）扎实开展党风廉政宣传教育活动。根据市纪委

党风廉政宣传教育工作安排，结合实际制定实施方案，及

时召开动员部署会，传达市纪委有关工作要求。党委书记

局长强调，要围绕“高度重视、明确责任、强化检查、注

重实效、加强宣传”等五个方面全面落实宣传教育活动的

各项要求。在学习教育阶段：一是组织开展“我要廉”教

育日活动。组织全体干部职工集中开展警示教育活动，营

造了“我要廉”浓厚的宣传氛围，让廉洁在干部职工中形

成自觉；二是组织参加党规党纪在线测试活动。积极主动

参与市纪委《准则》《条例》测试活动，形成党员领导认

真学习、积极参加测试浓厚氛围，做到参试率和通过率达

到100。通过测试使全体党员干部将党规党纪要求内化于心，

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摘要：

派驻纪检组2022年上半年工作总结今年来，派驻纪检监察组深入贯彻中央纪委十九届六次全会精神，紧紧围绕市委市纪委决策部署，坚持以执纪监督为主体，在政治监督、履职监督、作风建设、清廉文化、能力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。（一）扎实做好履职谈话工作。一是制度明责到位。结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循,防止廉洁谈话的简单性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。二是程序细化到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕，彰显执纪的严肃性。上半年，局党委书记和纪检监...

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