派驻纪检监察组工作交流材料

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派驻纪检监察组工作交流材料

近年来，市纪委市监委驻人大机关纪检监察组实施建立

“协调联动”机制，以共同协作模式强化监督检查、查办

案件纵向统一领导和横向协调配合，监督延伸“最后一公

里”，确保纪检监察工作无盲区、无死角。截止目前，共

发现和处置问题线索 29 件，立案审查调查 5人，运用第一

种形态处置 71 人、追缴违法所得资金 18.16 万元，退缴各

类违规发放或报销资金 31.19 万元。

一、建章立制，明确任务。制定印发《驻市人大机关纪

检监察组与综合监督单位工作联系协调机制》、《关于建

立健全对“三重一大”事项全过程监督指导机制的意见》

《监督责任清单》等系列文件，从责任落实、沟通会商、

联合排查等方面，明确会前沟通、会中监督、会后跟踪等

事项，完善权力运行监督机制，有效促进“两个责任”同

频共振。坚持把协调机制贯穿工作始终，采取个别交流、

专题会议、意见征询等方式，全面加强与监督单位沟通会

商，并会同监督单位党组每半年召开 1次全面从严治党专

题会议、每半年不少于 1次检查党风廉政建设、每季度不

少于 1次作风纪律明查暗访、每年不少 1个月短期轮驻综

合监督单位进行办公。发现问题线索及时采取相应方式反

馈、沟通会商或整改处理，确保党组主体责任“不踩虚、

不滑步、不缺位”。

二、主动靠前，延伸触角。组建 AAA 联络群，将监督

单位党风廉政建设、机关党委（党总支）、纪委人员纳入

充分发挥资源共享、信息互通、相互促进作用，全面加强

工作联系。同时，加入综合监督单位 AAA 群，掌握单位动

态，发送廉政信息，关注廉政舆论动向，传播正能量。与

单位主要领导互加 AAA，压紧压实第一责任人责任。通过

参加“三重一大”会议、民主生活会、巡视巡察整改等专

题会议，加强与综合监督单位、班子成员沟通，从纪律要

求和政策规定等角度对干部选拔任用、评先评优、工会活

动、物资采购等进行监督，先后提出否决意见 6条，形成

工作上下贯通的网络体系，实现监督工作从“一家独奏”

走向“集体合唱”。

三、整合力量，破解难题。建立监督执纪协办、交叉、

联合等机制，对领导班子成员、重要岗位等重点人员开展

廉能风险排查 6次，联合开展监督检查 12 批次、审查调查

11 人次，协同开展提醒谈话、批评教育 14 批次。注重发

挥群众监督、媒体监督、社会监督“多维监督”渠道，内

外联动，聚合力量，全面提升纪检综合能力和水平，形成

监督执纪“一盘棋”。同时，通过与监督单位机关纪委共

同协作，对“小鬼难缠”、“中梗阻”、疫情防控、营商

环境等方面问题开展专项督查，发现并纠正问题 32 个，监

督推动综合单位制定和完善各类规章制度 47 项，有效推动

优化营商环境率先全省探索“市县同权”、惠企政策集中

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摘要：

派驻纪检监察组工作交流材料近年来，市纪委市监委驻人大机关纪检监察组实施建立“协调联动”机制，以共同协作模式强化监督检查、查办案件纵向统一领导和横向协调配合，监督延伸“最后一公里”，确保纪检监察工作无盲区、无死角。截止目前，共发现和处置问题线索29件，立案审查调查5人，运用第一种形态处置71人、追缴违法所得资金18.16万元，退材类违规发放或报销资金31.19万元。一、建章立制，明确任务。制定印发《驻市人大机关纪检监察组与综合监督单位工作联系协调机制》、《关于建立健全对“三重一大”事项全过程监督指导机制的意见》《监督责任清单》等系列文件，从责任落实、沟通会商、联合排查等方面，明确会前沟通、会中监...

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