纪检监察机关2022年加强自身建设工作综述

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纪检监察机关 2022 年加强自身建设工作综述

推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队

伍至关重要。年，全省纪检监察机关牢牢坚守政治机关职

责定位，以政治建设为统领，把加强干部队伍建设摆在突

出位置，着力提升政治能力和专业化水平，努力锻造政治

过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

淬炼政治品格增强履职素质

“通过前期蹲点调研，深入了解各市县纪委监委队伍建设情况，年月，结合实际出台了

加强全省纪检监察干部队伍建设的《指导意见》。”省纪委监委深入研究干部“育选管

用”各环节的关联性，明确队伍建设的总体要求，从政治素质、专业能力、班子建设、选

用渠道、干部配备、监督管理等个方面规划了队伍建设的目标任务。

“坚持把党的政治建设摆在首位”是《指导意见》明确

的第一项“硬任务”。省纪委常委会坚持“第一议题”制

度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精

神。一年来，委理论学习中心组开展学习次，抓好理论学

习的同时，带头加强党的政治建设，带头提高政治判断力

政治领悟力、政治执行力。

“在全省纪检监察系统信访、党风政风监督、案件监督

管理、案件审理等领域，培养名工作骨干、名监督检查和

审查调查业务能手、名优秀年轻干部。”省纪委监委坚持

选好人用好人，抓住激发干部活力、锻造过硬队伍的这一

重要环节，探索建立审查调查人才库，筛选名具备调查取

证、审查调查谈话、事实证据审核把关等业务能力的干部

实施动态管理。组织名岁以下基层干部到省纪委监委学习

锻炼，在实践锻炼中提升能力。

围绕提升委机关干部能力素质，省纪委监委坚持需求

导向、问题导向和实用导向，通过创新开办机关讲堂、

“动力微课堂”，以及“读书小组”、网络授课等教育培

训方式，为机关干部提供交流、锻炼、提高的平台。深化

全员培训，开展业务培训期，选派培训批次人次。编制完

善委机关《工作手册》，通过梳理明确各部门、各岗位工

作职责、业务流程，优化工作理念、思路，提高干部履职

能力。【更多公文素材，：】

加强自身监督持续防治“灯下黑”

针对自身权力运行机制和管理监督体系存在的薄弱环

节，省纪委监委从“管、控、防、治、疏”个方面，制定

项监督措施，推动各部门各单位切实承担起监督主体责任

制定出台《关于省、市、县三级联动加强纪检监察干部监

督工作的意见》，制发《省纪检监察机关“六条禁令”》

等，从制度层面为纪检监察干部划清权力边界。

组织开展纪检监察权力运行和岗位风险隐患排查，通

过认真梳理，共排查出乱用滥用、不用弃用纪检监察权力

等大类个方面个风险隐患。针对查找发现的风险隐患，从

委机关层面研究制定监督执纪工作规则实施细则、借调人

员管理办法等规范性文件项，组织委机关各部门细化、补

充、完善与联系单位日常沟通工作制度、专案组审查调查

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摘要：

纪检监察机关2022年加强自身建设工作综述推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至关重要。年，全省纪检监察机关牢牢坚守政治机关职责定位，以政治建设为统领，把加强干部队伍建设摆在突出位置，着力提升政治能力和专业化水平，努力锻造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。淬炼政治品格增强履职素质“通过前期蹲点调研，深入了解各市县纪委监委队伍建设情况，年月，结合实际出台了加强全省纪检监察干部队伍建设的《指导意见》。”省纪委监委深入研究干部“育选管用”各环节的关联性，明确队伍建设的总体要求，从政治素质、专业能力、班子建设、选用渠道、干部配备、监督管理等个方面规划了队伍建设的目标任务。“坚...

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