公司纪委书记2022年述职报告

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公司纪委书记 2022 年述职报告

2022 年以来，在上级公司党组和纪检监察组的领导下，

公司党委、纪委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自

信”，做到“两个维护”，持续深化作风建设，保持“扫

违除害”工作高压态势，为公司发展提供坚强纪律保证。

一、驰而不息深化作风整治提升

（一）作风建设成果不断巩固。“能力作风建设年”活动开展以来，公司领导班子真

抓实干，带头深入基层转作风，广泛征求意见建议，推进整改落实工作的具体化、制度化

坚持立足基层服务一线，推动机关名管理人员下基层锻炼学习。大幅压减会议、文件，建

立“无会月”“无会周”制度。倡导“首问负责”，加强重要问题督办，严格机关考勤。

通过作风建设的开展，有效激发了全体干部员工干事创业的正能量，焕发出新的生机与活

力。

（二）集中整治工作取得成效。聚焦制约公司改革发

展稳定的突出问题，研究制定了《公司党委集中整治形式

主义、官僚主义实施方案》《公司党委关于反对形式主义

官僚主义，进一步改进工作作风的若干意见》，综合施策

统筹推进。健全调研机制，加强调研成果转化运用，使其

真正转化为发展动力。持续精简优化基层“账册表单”，

解决“数据材料多头要”等顽疾。

（三）纠正“四风”工作更加深入。持续巩固深化落

实中央八项规定精神成果，紧盯隐形变异“四风”问题，

加大惩处力度。针对今年业务运行中非正常交易等问题，

及时成立联合调查组彻查，给予人警告、人记过、人开除

等党政纪处分，给予领导干部人提醒谈话、人批评教育，

第一时间回应媒体关注，给消费者满意答复。

二、坚持不懈推进“扫违除害”工作

公司党委坚持把整治企业“微腐败”问题作为推动公

司高质量发展的治本之策、关键之举，高位推动“扫违除

害”专项工作。各级党组织、纪检监察部门坚持节奏不变

力度不减，持续加大对基层“微腐败”问题的查处力度，

同时加强以案查案，深挖案件背后存在的管理责任问题。

同时，紧盯重点环节，制定《扫违除害问题反馈表》，设

立举报邮箱、电话，鼓励群众大胆揭发检举，形成对违规

违纪问题人人喊打的氛围。通过一年多来的持续努力，基

层重大违纪违规问题得到了遏制，重点领域管理工作有效

加强，经营环境得到优化，问题线索数量逐月呈递减态势

“收入凭贡献”的观念深入人心，“扫违除害”工作取得

了阶段性成效。

三、全面扛稳落实管党治党责任

（一）抓实两个责任落实。压实各级党组织全面从严

治党主体责任，组织各级管理人员签订党风廉政建设责任

书份，将党风廉政建设责任落实到每名基层党组织负责人

严把选人用人廉洁关，今年以来向组织人事部门回复党风

廉政意见函人次。制定《公司关于建立健全不敢腐不能腐

不想腐有效机制推进实施方案》，构建惩治和预防相结合

治标与治本同推进的长效机制。

（二）扎实开展政治巡察。调整充实巡察人才库，组

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公司纪委书记2022年述职报告2022年以来，在上级公司党组和纪检监察组的领导下，公司党委、纪委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续深化作风建设，保持“扫违除害”工作高压态势，为公司发展提供坚强纪律保证。一、驰而不息深化作风整治提升（一）作风建设成果不断巩固。“能力作风建设年”活动开展以来，公司领导班子真抓实干，带头深入基层转作风，广泛征求意见建议，推进整改落实工作的具体化、制度化坚持立足基层服务一线，推动机关名管理人员下基层锻炼学习。大幅压减会议、文件，建立“无会月”“无会周”制度。倡导“首问负责”，加强重要问题督办，严格机关考勤。通过作风建设的开展，有效激发了全体...

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