300句 +总结表彰大会讲话 +公司党代会上纪委工作报告

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党建金句 300 句

+总结表彰大会讲话

+公司党代会上纪委工作报告

党委领导工作

党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众

办小事，真为群众办好事。

党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，

处处帮助基层搞建设。

党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评

比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。

党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性

地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。

党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要

防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。

领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。

领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新

特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。

改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是

力度大。

党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；

官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。

党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一

标准。

党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说

法。

党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才

是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。

党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实

际行动。

党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。

党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。

党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。

领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明

激励人。

党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。

党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。

党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。

党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。

党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。

党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。

党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，

联系实际不变调，分级负责不乱套。

党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，

四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。

民主集中制建设

贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，

总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有

力度。

党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经

验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。

集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责

不搞专权，副职对主官负责不随意越权。

班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个

声音。

党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不

敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。

党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老

谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。

班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管

局部，用政策管感情。

正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持

党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主

义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。

党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出

现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。

集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，

大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。

党管干部

党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才，一届班子的

重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一批人

才。

党管干部“四不看”：不看年龄长短，不看党龄新老，不看贡

献多少，不看“来头”大小。

干部任用“四不”：不以感情深浅排先后，不以个人好恶论长

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