2篇纪检x察员工作制度及机关纪检x察工作调研报告汇编

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纪检 x察员工作制度及机关纪检 x察工作调研报告汇编（2篇）

纪检 x察员工作制度调研报告 2

2.机关纪检 x察工作调研报告...............................................................8

纪检 x察员工作制度调研报告

xx 系统设置派驻纪检 x察员工作是在新形势下为深入推进党风廉政建设

和反腐败斗争工作作出的重要举措，是弥补纪检 x察力量的严重不足和较好

地解决 xxx 督力量薄弱矛盾。对于完善党内 x督体制，充分发挥派驻纪检 x

察员的 x督检查职能作用，确保党风廉政建设责任制贯彻落实，国家法律、

法规和上级有关决定、规定、制度等得到正确执行具有重要意义。但是当前

xx 系统纪检 x察员工作制度还存在一些问题和不足。笔者结合自身从事纪检

x察工作的切身体会，对 xx 纪检 x察员的工作现状、存在问题和不足进行分

析，并就如何加强派驻纪检 x察员工作进行一些粗浅的思考。

一、xx 系统派驻纪检 x察员现状

xxxx 年x月，xxxx 区xx 局出台了《xx 系统派驻 x区纪检 x察员工作

细则》，要求各 xx 单位在 xx 区设置纪检 x察员；x区纪检 x察员为 xx 纪委

派驻 x区的专职纪检 x察工作人员，由 xx 纪委直接领导，同时接受 x区党支

部的领导；x区纪检 x察员兼任 x区党支部副书记或者党支部委员，为 x区领

导班子成员。根据 xx 局纪检 x察室调查统计，到 xxxx 年底为止，我区 xx 系

统有 xx 个xx 单位实行派驻 x区纪检 x察员工作制度，派驻纪检 x察员共 xx

人。派驻范围有：向 xxxxx 人以上 x区派驻；向 xx 不足 xxx 人的 x区派驻；

向基建部门、后勤保障部门、分公司等派驻。派驻形式有：一对一派驻、一

对二派驻、一对三派驻。

就目前而言，认真执行派驻纪检 x察员工作制度的 xx 单位警察职工违法

违纪率明显下降或没有发生，没有设置派驻纪检 x察员的往往是警察职工违

法违纪多发易发的 xx 单位。可想而知，派驻纪检 x察员在派驻单位 x督检查

能及时发现和纠正各种违规违纪行为，把各种苗头性、倾向性问题消灭在萌

芽状态等工作发挥着重要的作用。因此，派驻纪检 x察员工作是新形势下加

强xx 警察队伍建设，推进基层党风廉政建设和反腐败工作的一项重要举措。

二、当前 xx 系统派驻纪检 x察员工作存在的问题

（一）派驻纪检 x察员工作体制滞后，制度机制没有及时修订完善，不

能适应新形势、新任务的需要。xxxx 年，xxxx 区xx 局出台了《xx 系统派

驻x区纪检 x察员工作细则》（试行），这项制度一试行就是 x个年头的时

间，没有进行过修改和完善，明显已跟不上 xx 发展的步伐。由于派驻纪检 x

察员制度体制滞后，因此出现了各 xx 单位对该制度执行不规范、不统一，难

免各行其是、自由随意的弊端了。当前，不少xx 单位会从有利于自己管理和

x督的角度出发，在派驻纪检 x察员的范围和形式上都不统一。在派驻的范围

方面，有的向 xxx 人以上 x区派驻；有的向 xx 不足 xxx 人的 x区派驻；有的

向基建部门、后勤保障部门、分公司等派驻。在派驻的形式方面，有的是一

对一派驻；有的是一对二派驻；有的是一对三派驻等。甚至有的 xx 单位根本

就不贯彻执行该制度，没有设立派驻纪检 x察员。各 xx 单位我行我素，各行

其是的混乱局面，没有做到规范统一，与xx 局制定制度的初衷背道而驰，影

响了xx 建设和发展。

（二）派驻纪检 x察员“耕了别人的田，荒了自己的地”。在当前基层

警力紧张的形势下，有不少xx 单位充分利用上级政策，变相贯彻执行派驻纪

检x察员制度，想方设法争取给基层单位设一名派驻纪检 x察员，这样一来

可以充实基层的警力，二来把派驻纪检 x察员当作 x区副职来使用，分担x

区日常管理工作。x区一般会安排派驻纪检 x察员承担了x区党建、队伍建设、

值班或者顶班等工作任务，这就与纪检 x察员的职责不相符，不该管的都管

了，分散了派驻纪检 x察员对派驻单位和警察执法 x督的时间和精力，应有

的x督职能不能充分发挥。因此，派驻纪检 x察员形成了“耕了别人的田，

荒了自己的地”，甚至是摆设。

（三）派驻纪检 x察员的素质和能力不高，影响到x督职能的发挥。由

于xx 基层一线的工作量大，任务重，警力紧张，纪检 x察员在派驻单位被当

作了一个分管领导来使用，承担过多的工作任务，每天都在一线值班忙于工

作疏忽学习。虽然上级有组织科级以上领导干部进行业务培训，但是纪检 x

察员能接受正规培训教育的机会甚少。有的纪检 x察员不能适应新形势、新

任务的需要，思想观念陈旧，思想解放程度不够，没有创新意识，开展工作

还是凭借老经验老做法，没有用新知识新理念科学的分析和处理新情况、新

问题。因此，纪检 x察员的素质和能力得不到提高，在履职上受到一定的影

响。当前是无纸化办公和信息化建设时代，有的纪检 x察员连电脑办公自动

化操作都不熟悉，做一份报表还需要别人来帮忙才能完成。有的纪检 x察员

在工作上存在着领导交待什么就做什么，上级安排怎么办就怎么办的现象，

始终处于被动应付的状态，特别是领导问到对工作情况有何看法时，很少主

动对工作的开展或处理提出意见和建议，这个问题也是当前绝大部分领导干

部的通病。

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纪检x察员工作制度及机关纪检x察工作调研报告汇编（2篇）目录1.纪检x察员工作制度调研报告22.机关纪检x察工作调研报告...............................................................8纪检x察员工作制度调研报告xx系统设置派驻纪检x察员工作是在新形势下为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作作出的重要举措，是弥补纪检x察力量的严重不足和较好地解决xxx督力量薄弱矛盾。对于完善党内x督体制，充分发挥派驻纪检x察员的x督检查职能作用，确保党风廉政建设责任制贯彻落实，国家法律、法规和上级有关决定、规定、制度等得到正确执行具有重要意义。但是...

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