(3篇)关于纪委、纪检监察干部考核工作实施细则、方案办法
关于纪委、纪检监察干部考核工作实施细则、方案办法
（3篇）
乡镇街道、县直部门单位纪委书记、纪工委书记、纪
检组长考核办法范文（1）
为适应新形势、新任务要求，检验和评价纪检干部德
才表现和工作实绩，鞭策他们扬长补短、不断完善，激励
他们忠诚本职、克己奉公，从而建设一支政治过硬、本领
过硬、作风过硬、操守过硬、担当过硬的坚强有力的基层
纪检干部队伍，提高监督执纪问责工作效能，依据《公务
员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领
导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《关于党员
领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于进一步从严管理
干部的意见》等法律、法规和文件，结合工作实际制定本
办法。
一、指导原则
（一）组织主导原则；
（二）客观公正原则；
（三）注重实绩原则；
（四）全面考评原则；
（五）优劣分明原则。
二、考核内容
以被考核干部的岗位职责、承担的工作、完成任务情
况等为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉的现实表
现，具体考核六方面内容。
（一）思想政治方面。考核政治取向和政治定力情况。
主要看具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信
念，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚
决执行党的基本路线和各项方针政策等。有原则立场，依
纪依法办事，公私分明；有全局观念，善于团结同志，配
合协作；有担当意识，无私无畏，愿意监督，敢于监督。
（二）素质能力方面。考核适应岗位要求情况。主要
看意志品质修养，忠诚纪检事业，不怕苦、不畏难、不惧
硬，为人端正，公道正派，具备应有的个人品德、职业道
德、社会公德和胜任岗位工作的组织能力、文化水平、专
业特长、实践经验等情况。
（三）工作作风方面。考核坚持实事求是情况。主要
看深入实际，调查研究，讲实话、办实事、求实效，不搞
形式主义。有事业心和责任感，工作态度自觉、扎实、严
谨，与时俱进。践行党的群众路线，受理群众问题，接受
群众监督。
（四）履行职责方面。考核业务工作开展和完成情况。
主要看按照工作职责，进行监督执纪问责，注重数量与质
量统一、效率与效果统一，工作有思路、讲方法、出实绩
无失误。
1、开展监督情况。考核督促落实主体责任情况。对所
在党委（党工委、党组）制定党风廉政建设责任制，签订
责任书、承诺书，落实惩治和预防腐败工作任务的监督检
查情况；对贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署的
监督检查情况；对领导班子及其成员执行党的各项纪律，
贯彻民主集中制原则、“三重一大”决策规则的监督检查
情况；对职能部门履行监管职责的再监督再检查情况；对
行政执法、行政审批权力运行重点环节和重点部位的监督
检查和监督整改情况。
2、纪律审查情况。考核违反中央八项规定精神和“四
风”问题、侵害群众利益、违反省市县各级党委关于作风
建设规定等案件查处情况；对县纪委监察局交办、转办的
信访件及时初核、立案、结案情况；积极参加交叉办案并
完成任务情况；完成自办案件指导性目标情况。
3、信访受理情况。考核畅通信访渠道，按相关规定受
理、处理群众信访举报情况；督促相关单位及时办理信访
举报情况；主动积极化解矛盾，将问题解决在基层，防止
越级访和群体访情况。
摘要：
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关于纪委、纪检监察干部考核工作实施细则、方案办法（3篇）乡镇街道、县直部门单位纪委书记、纪工委书记、纪检组长考核办法范文（1）为适应新形势、新任务要求，检验和评价纪检干部德才表现和工作实绩，鞭策他们扬长补短、不断完善，激励他们忠诚本职、克己奉公，从而建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、操守过硬、担当过硬的坚强有力的基层纪检干部队伍，提高监督执纪问责工作效能，依据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于进一步从严管理干部的意见》等法律、法规和文件，结合工作实际制定本办法。一、指导原则（一）组织...
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作者：老班长
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