县交通党委年度工作总结

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县交通党委年度工作总结

交通党委 xx 年度工作总结 xx 年以来，我县交通系统党建

工作在县委及县直机关党工委的正确领导下，坚持以邓小

平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十

六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委加快发

展工作大局，以创先、争先、保先为活动载体，抓基层、

打基础，增活力，全面推进了交通系统党建、精神文明及

交通事业发展。今年 7月，党委和两个支部创建了第二届第

一批党建工作先进单位；在原有 1个省级文明单位、3个市

级文明，2县级文明单位的基础上，今年申报第九届文明单

位的单位有省级 2个、市级 3个、县级 1个；全年共完成交

通基础建设资金投入近 2亿元，完成各项规费征收共 3500

多万元。

我们的主要做法和体会是：

一、建立三大机制，发挥基层党组织的战斗保垒作用。

（一）责任机制。我们明确党建工作党委书记为直接责任

人，支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建

责任机制，形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分

工抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓”的党建工作责

任机制。

一是支部工作定职定责。年初，党委与各支部签订工作目

标责任书，将党建创先、精神文明创建、行风评议、机关

效能以及业务工作目标确定下来。

党委在制定责任书时，将责任书的内容分成共性要求和个

性要求两大部分，个性要求充分考虑各支部原有工作水平

和所在单位业务特点，有针对性地提出不同的目标要求，

如将农村公路建设质量监督、打击非法客运、整治汀籍车

辆外挂、大吨小标、企业改革、反超限运输、通行费人事

体制改革等工作成效直接纳入相关支部责任考核的重点内

容。二是个人工作定岗定责。【更多公文素材，微信：】

各支部根据责任书要求，紧密联系部门、岗位实际，将党

员目标管理责任状的内涵进一步延伸和深化，采取签订党

员及干部职工目标管理责任状的形式，将目标纵向分解到

各相关责任人身上，形成一个横向到边，纵向到人的责任

网络。公路稽征所每月初还将当月要完成的各项工作指标

和要求下达到每个岗位。

（二）考核机制。考核检查是推行责任制的基础工作，也

是推行责任制工作的措施保证。

在工作中，我们坚持考评机制，发挥考核在推行责任制中

的积极作用。一是对支部实行600 分制考评办法。

根据年初下发的目标责任书制定了《支部工作目标考核 600

分制考评办法》，充分细化量化对各支部各项工作考评内

容。二是对支部实行工作月报表制度。

要求各支部于每月5日前上报上月工作月报表，报表内容主

要为：上个月支部“三会一课”、民主生活会、发展党员

党费收缴、中心组学习、参与重大决策、干部职工政治学

习、创文明单位（窗口）、政务公开、工团妇活动、宣传

报道、业务工作情况、上月存在不足、当月工作打算及加

强党建、精神文明建设工作的建议和意见等16 个方面。党

委通过实行党建工作月报制，及时掌握下属支部工作情况

发现问题，并给予帮助解决问题。

三是对支部实行“三段式”考评措施。党委采取每季一汇

报、半年一小结和年终一总结的方法，加强对支部工作的

考评。

每季度召开一次支部书记联席会议，听取支部书记工作汇

报，总结交流各支部的好经验、好做法，并就遇到的问题

进行深入讨论；每半年对支部进行一次小结评分，首先召

开支部党员大会，听取支部书记汇报半年工作，由全体党

员对照千分制考评办法进行打分，将每位党员的打分进行

汇总平均后为支部自评分，然后由检查组对照千分制考评

办法进行打分，最后支部自评分与检查组打分分别按 30%和

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摘要：

县交通党委年度工作总结交通党委xx年度工作总结xx年以来，我县交通系统党建工作在县委及县直机关党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委加快发展工作大局，以创先、争先、保先为活动载体，抓基层、打基础，增活力，全面推进了交通系统党建、精神文明及交通事业发展。今年7月，党委和两个支部创建了第二届第一批党建工作先进单位；在原有1个省级文明单位、3个市级文明，2县级文明单位的基础上，今年申报第九届文明单位的单位有省级2个、市级3个、县级1个；全年共完成交通基础建设资金投入近2亿元，完成各项规费征收共3500多万元。我们的...

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