在2022年全市国企退休人员社会化管理工作推进会上的讲话

3.0 老班长 2025-01-10 483 99+ 15.45KB 9 页 2稿币

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同志们：

今天，市政府召开全市国有企业退休人员社会化管理工

作推进会，是继 1月10 日全市动员部署会、4月12 日全省

社会化管理工作现场推进会之后，召开的一次推进落实会

下面，我就做好全市国有企业退休人员社会化管理工作，

确保 7月底前完成工作任务强调几点意见。

一、充分认识国有企业退休人员社会化管理工作的重要

性和紧迫性

党的十八大以来，党中央、国务院把剥离国有企业办社

会职能和解决历史遗留问题提升到新的战略高度。推进国

有企业退休人员社会化管理工作是国家推进剥离国有企业

办社会职能和解决历史遗留问题工作的重中之重，是全面

深化国企改革的必然要求，是提升国有企业退休人员保障

和服务水平的客观需求，是建设服务型政府、提升治理水

平现代化的重要举措。习近平总书记指出，有效应对我国

人口老龄化，事关国家发展的全局，事关一方百姓的福祉

退休人员社会化管理是应对人口老龄化，深化国企改革，

完善社会保障制度的重要举措，对保障广大退休人员的晚

年生活，提高他们的生活质量，维护社会和谐稳定具有十

分重要的意义。

按照国家要求，2022 年底前要完成剥离国有企业办社会

职能工作，国有企业退休人员社会化管理是其中的最后一

项重点任务。按照省委、省政府要求，7月底前要完成国有

企业退休人员社会化管理交接，年底前完成总结验收工作

今年年初，省委考核办将国有企业退休人员社会化管理工

作纳入对各市（区）年度工作目标责任考核负面清单。在

我市动员部署会上，市政府与各县区、有关部门和市属国

有企业签定了目标责任书。现在距省委、省政府要求的时

间节点还剩不足 3个月的时间，各县（市、区）的工作任务

十分艰巨。我们一定要进一步提高政治站位，切实增强推

进国有企业退休人员社会化管理工作的责任感、紧迫感，

动员各方面的力量，加快推进国有企业退休人员社会化管

理工作的平稳实施到位，确保“接得住、接得稳、管的

好”。

##paidbegin##二、加快推进国有企业退休人员社会化

管理交接工作

社会化移交工作开展以来，各县（市、区）、各市属国

有企业认真贯彻落实中省决策部署，齐心协力、攻坚克难

整体工作取得了一定成效。今年 5月份，市政府督查室对各

县区进行了社会化移交工作专项督查指导之后，各县区进

度明显加快，很快摸清了底数，建立了台账，制定出台了

工作方案。就区来说，全区共涉及国有企业退休人员人，

在社会化移交工作中，任务量占到了各县区总量的 %。区通

过建立 QQ 群、微信群和三方协商机制，给社区传达政策，

为企业答疑解惑，每月发布工作简报，截止目前，整体移

交协议签订率 100%。市直企业职工托管中心工作量也非常

大，涉及以前户改制企业的名退休人员要移交社区，一些

老职工长期随子女散居各地，因此在前期联系人员、夯实

人数、征求移交意向、信息录入、人事档案整理等方面，

托管中心做了大量的工作。

从全省情况来看，涉及国有退休人员社会化管理工作任

务的国有企业约户，累计退休人员约万人，在全国 32 个省

市中列第位，其中中央企业约万人，省属企业约万人，市

县属企业约万人。截止 5月底，全省累计完成交接协议签订

%，位列全国第位。

从全市情况看，我市辖区内社会化移交共涉及国有企业

户，累计退休人员人，其中中省企业集团户，退休人员人

市属企业集团户，退休人员人；县属国有企业户，退休人

员人；市直企业职工托管中心退休人员人。截止目前，全

市累计完成交接协议签订%，位列全省第位。

目前，各县（市、区）、各企业工作虽有序推进，但仍

有一些问题亟需采取切实有效措施加以改进。

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同志们：今天，市政府召开全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会，是继1月10日全市动员部署会、4月12日全省社会化管理工作现场推进会之后，召开的一次推进落实会下面，我就做好全市国有企业退休人员社会化管理工作，确保7月底前完成工作任务强调几点意见。一、充分认识国有企业退休人员社会化管理工作的重要性和紧迫性党的十八大以来，党中央、国务院把剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题提升到新的战略高度。推进国有企业退休人员社会化管理工作是国家推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作的重中之重，是全面深化国企改革的必然要求，是提升国有企业退休人员保障和服务水平的客观需求，是建设服务型政府、提升治...

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