产业集聚人才工作交流发言

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产业集聚人才工作交流发言

去年以来，我区坚持党管人才原则和人才引领发展战略，

深入实施“才聚**”行动，着力打造更有温度更具吸引力的

人才高地。全区市级以上高层次人才总量达到 103 人，省

级以上平台载体突破 90 家。2022 年，我区将深入贯彻落

实中央和省委、市委人才工作会议精神，将人才工作作为

“一把手”工程，聚焦“扩大人才增量、服务人才存量”

建立以 “ 两张清单、一张图谱、五大工程 ” 为核心的

“215”人才工作机制，立足长远、系统部署，在推进高质

量发展中发挥人才支撑作用。

一、突出需求导向，完善“引”才机制。结合实际，制

定实施更加开放、有效的政策措施，“一企一策”量身定

制人才政策。着眼重点企业、优势产业、新兴行业以及年

度重大项目，摸清各类人才需求，建立《重点企业人才需

求清单》。围绕重点产业需求，瞄准行业协会、高校院所

龙头企业，开展人才分布及潜在来源地分析，明确人才招

引方向，制定《重点产业人才招引图谱》，为靶向引才提

供“精准导航”。

二、聚力高端引领，拓宽“聚”才路径。实施高端人才

引育工程，瞄准带动核心技术突破的顶尖人才这一“发展

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摘要：

产业集聚人才工作交流发言去年以来，我区坚持党管人才原则和人才引领发展战略，深入实施“才聚**”行动，着力打造更有温度更具吸引力的人才高地。全区市级以上高层次人才总量达到103人，省级以上平台载体突破90家。2022年，我区将深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，将人才工作作为“一把手”工程，聚焦“扩大人才增量、服务人才存量”建立以“两张清单、一张图谱、五大工程”为核心的“215”人才工作机制，立足长远、系统部署，在推进高质量发展中发挥人才支撑作用。一、突出需求导向，完善“引”才机制。结合实际，制定实施更加开放、有效的政策措施，“一企一策”量身定制人才政策。着眼重点企业、优势产业、新兴行...

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