2021年务虚会发言材料2021年工作思路汇编（共3篇）

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务虚会发言材料 2021 年工作思路（一）

2021-03-23

个人理解，每年一次的务虚会，不仅仅仅是端盘子、

定要点的过程，更是碰撞思维、启迪智慧的过程。务虚会

要取得务实的效果，关键是要讲真话、讲实话，知无不言

言无不尽。鉴于此，我想借这个机会，结合以下三组词汇

谈点肤浅的认识和想法。

一、关于战略思维与路径选取

乍一听，这话有点大，其实不然。很多时候，做什么

比怎样做更重要，只有想明白了才能干明白。为什么我们

有时候感觉，一年忙上头拿得出手的品牌不多，根本原因

在于顶层设计处于低水平、浅层次，导致很多工作都是零

散化、碎片化的。组织工作要想提档升级，务必思维更有

高度，方向更有角度，落实更有力度。

中央政策研究室党建工作局局长田炳炎在解读习近平

总书记党建思想时，提到一个很鲜明的观点，就是不再像

过去那样强调党建理论的创新，而是突出问题导向，把那

些过去看似不可能解决的问题都解决好，以实实在在的成

效来加强和改善党的建设。比如，老虎苍蝇一齐打、裸官

贪官外逃、吃空饷、三超两乱、批评和自我批评等等。为

此，做好明年的组织工作，务必以习总书记的党建思想为

引领，把从严治党贯穿到组织工作的方方面面，在推进各

项突出问题解决的过程中提高组织工作的科学化水平，从

而营造聚精会神抓党建的浓厚氛围。

要实现这一目标，我觉得需要树立三种思维。

一是“小组织”思维。组织部门如何体现聚精会神抓

党建，最直观最直接的就是基层党组织建设这一块要有新

气象，取得立竿见影的效果。什么叫最大的政绩，最大的

政绩就意味着要有最明显的变化，人力、物力、财力、精

力都要聚焦到基层党组织建设上来，如果基层党组织书记

依然只是年底述个职、组织委员政工科长满足于报个材料

和过去相比没有根本性的转变，即便我们工作部署得再多

再细，都不能叫最大的成功。因此，我觉得在谋划明年基

层组织建设工作时，除了具体的业务外，十分重要的一项

任务就是如何有效传导压力和动力，做到真抓真管真结账

既有甜头，也有苦头，使大抓基层真正大起来、严起来。

像xx 市就是以“十件实事”为载体，抓基层党建职责制的

落实。这方面，我们能够获得一些有益的启示，是否能够

让每个单位都根据部下发的要点，报八件十件具体事情，

年底就严格考核结账，像跳水比赛一样，既讲难度系数，

也讲完成质量。

二是“大组织”思维。随着时代的发展，和过去相比，

组织工作面临的形势任务要求大不一样，组织部门就应主

动适应这些新变化。在这方面，新闻界调整的最快，融媒

体已成为新趋势，资源通融、资料兼融、宣传互融、利益

共融。具体到部机关而言，就是科室之间的协同作战务必

进一步加强，反应更加迅速，使我们部机关的每个细胞都

活跃起来。举个例子，像 6+3 专项整治，涉及到哪个科室

还真不好说，像贯彻落实 xx 届四中全会依法治国精神，组

织工作如何动作，囊括了所有科室。我老有观点，虽然我

们部领导和同事们的素质都比较高，但一条线上或一块工

作，就那么两三个人，精力智力都是有限的，迫切需要群

策群力、深度融合。只要不是涉密资料，都能够摊开来谋

划、部署。例子还能够具体点，像前不久出台的几个文件

规范村级事务运行的10 类30 条、无职党员的六要六不要，

干部监督的一把手“5严守21 严禁”、干部选拔任用的四

谈两公示等政策性文件，我个人感觉都还只是在科室内部

循环，没有深度挖掘。我们在出台这些政策的同时，其实

还有超多的工作要做，抛开这些政策是否务实有效管用不

说，包括起因、做法、成效、努力方向等等，有个边实施

边研究边总结边宣传边挖掘的过程，相关的科室其实都能

够参与进来。一项工作如果打上哪个科室或者哪位分管部

长的烙印，那么就很难构成整体合力、发挥最大效力。

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务虚会发言材料2021年工作思路（一）2021-03-23个人理解，每年一次的务虚会，不仅仅仅是端盘子、定要点的过程，更是碰撞思维、启迪智慧的过程。务虚会要取得务实的效果，关键是要讲真话、讲实话，知无不言言无不尽。鉴于此，我想借这个机会，结合以下三组词汇谈点肤浅的认识和想法。一、关于战略思维与路径选取乍一听，这话有点大，其实不然。很多时候，做什么比怎样做更重要，只有想明白了才能干明白。为什么我们有时候感觉，一年忙上头拿得出手的品牌不多，根本原因在于顶层设计处于低水平、浅层次，导致很多工作都是零散化、碎片化的。组织工作要想提档升级，务必思维更有高度，方向更有角度，落实更有力度。中央政策研究室党建...

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