县委组织部基层党建工作情况汇报

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今年以来，聚焦落实抓党建促乡村振兴重点任务，坚持

“党建引领、书记领航”，深入开展基层党建“五大行

动”，推动全县基层党建工作全面提质增效。

一、开展头雁提升行动，着力建强基层干部队伍。将村

党组织书记培训纳入全县新时代基层干部主题培训计划，

举办村（社区）党组织书记履职培训，针对产业发展、基

层治理和乡村振兴等进行专题辅导，提升“头雁”队伍履

职能力。开展换届后村（社区）党组织书记履职情况分析

对不胜任、不尽职、不履职的村党组织书记坚决予以调整

撤换，今年以来，共调整撤换村（社区）党组织书记 5名。

对村（社区）党组织书记待遇进行提标，年基本报酬达到 4

万元，增幅达 325%。拟在全县评选表彰 30 名优秀村（社

区）党组织书记，进一步激发“头雁”队伍干事创业活力。

二、开展体系优化行动，着力提升基层组织功能。印发

《农村党员分类管理实施方案》，科学设置村级以下党组

织，按照在家青壮年党员、产业一线党员、流动创业党员

老弱党员等进行分类，分别建立在家先锋党支部、产业一

线党支部、流动创业党支部、夕阳红党支部，对在职党员

实行“践诺式”管理、对无职党员实行“设岗式”管理、

对产业一线党员实行“激励式”管理、对流动党员实行

“跟踪式”管理、对老弱党员实行“关爱式”管理，进一

步提升农村党员管理科学化、精细化水平。持续推进驻外

流动党组织建设，推动党员流动到哪里，党组织就覆盖到

哪里。

三、开展示范创建行动，着力打造基层党建品牌。集中

力量在全县打造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建

示范点。以国道 240356 沿线村（社区）、非公企业为重点，

着力打造“十”字基层党建示范带；选择安平镇、灵官镇

打造抓党建促乡村振兴示范乡镇；选择 20 个村（社区）打

造党建氛围好、活动阵地好、服务群众好、产业发展好、

集体经济强的“四好一强”抓党建促乡村振兴村（社区）

以4个涌现过重要革命人物、发生过重大革命事件的村（社

区）为重点，通过“十个一”举措，全力推进红色美丽村

庄建设，打造乡村红色文化时代新标杆。通过示范引领，

营造学有标杆、奋发赶超的浓厚氛围。

四、开展增收消薄行动，着力强化基层造血能力。指导

全县 162 个村（社区）结合自身实际，制定发展壮大村级集

体经济“一村一策”工作方案。采取 200 万以下基础设施工

程承建一批、党组织引领合作社发展一批、万企兴万村帮

扶一批、集体经济项目扶持一批等“四个一批”措施，进

一步盘活现有资源，拓宽增收渠道。在全市率先出台《村

级集体经济组织承建200 万元以下小型农村生产生活基础设

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摘要：

今年以来，聚焦落实抓党建促乡村振兴重点任务，坚持“党建引领、书记领航”，深入开展基层党建“五大行动”，推动全县基层党建工作全面提质增效。一、开展头雁提升行动，着力建强基层干部队伍。将村党组织书记培训纳入全县新时代基层干部主题培训计划，举办村（社区）党组织书记履职培训，针对产业发展、基层治理和乡村振兴等进行专题辅导，提升“头雁”队伍履职能力。开展换届后村（社区）党组织书记履职情况分析对不胜任、不尽职、不履职的村党组织书记坚决予以调整撤换，今年以来，共调整撤换村（社区）党组织书记5名。对村（社区）党组织书记待遇进行提标，年基本报酬达到4万元，增幅达325%。拟在全县评选表彰30名优秀村（社区）党组...

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