县委组织部关于创新非公党建工作情况总结

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县委组织部关于创新非公党建工作情况总结

近年来，县按照“构建大党建格局”的战略部署，坚

持以高质量党建引领高质量发展，秉承“红色领航、金色

发展”理念，围绕非公企业党组织发挥政治引领和政治核

心两个功能，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，以“创新+”

模式建立新机制、培育新力量、释放新动能，倾力打造非

公党建“升级版”，擦亮党建“金招牌”。

一、顶层谋划高位推动，贯通非公组织体系。法兰特

色专业镇作为省首批打造的个省级重点专业镇之一，是非

公企业迈出“两个转型”新步伐的重要契机。县委组织部

高位谋划、主动出击，以“三强三优”为抓手，在全县形

成了大抓非公党建的浓厚氛围。强化顶层设计，优化工作

机制。建立县委统一领导、组织部牵头抓总、非公和社会

组织工委具体指导的组织体系，由县四套班子领导直联包

抓家非公企业党支部，对各项工作进行帮扶指导；坚持每

季一次专题会，利用党群服务中心打造“小哥归巢”县级

调度指挥平台，统筹新业态新就业群体双向服务整体工作

增补交通运输局、住建局、邮政分公司等个重要行业管理

部门纳入工委委员单位中，建立定期评估和动态调整成员

单位机制；通过网格化管理、选派党建指导员等方式，下

沉企业一线服务，建立“平时纪实、季度考核、年终考

评”机制。强化素能提升，优配专职队伍。县委组织部在

抓队伍、强管理上做文章，抽调组织部、民政局、市场监

管局、交通运输局干部和社区工作者依托党建指导中心合

署办公，选派名优秀党建指导员，组建支党群共建志愿者

队伍，三维培养名技术骨干担任党支部书记，推行企业管

理层、党支部“交叉任职”制，企业负责人担任党支部书

记达到，每年至少开展次“领头雁”“雁阵”培训，充实

党建力量、实现党企共赢。强化保障落实，夯实阵地基础

建立多渠道筹措、多元化投入的经费保障机制，及时按标

准下拨配套党建经费；推行企业党员工资比一般职工上调 3

用于党员自主购买学习资料的激励机制，调动职工党员走

在前、干在前；按照“树立一个点、带动一大片”的思路

高标准打造恒跃数字党建教育基地、天宝新时代智慧党建

示范基地成为全县学党史、悟思想、办实事、开新局的

“红色课堂”；深度夯实管家营法兰锻造有限公司党建活

动室、昊坤集团党群活动中心等，非公党建“硬基础”得

到提升。

##paidbegin##二、搭建载体创新机制，打造平台聚力

提速。县依托“一中心一平台一基地”，实施“三建三

搭”工程，提升服务水平。建党群服务中心，形成“面对

面”指导中轴。打造全市首家平方米党群服务中心，按照

“麻雀虽小、五脏俱全”的思路，针对教育培训、管理服

务、会议办公、区域联动等需求，设置党史文化长廊、党

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摘要：

县委组织部关于创新非公党建工作情况总结近年来，县按照“构建大党建格局”的战略部署，坚持以高质量党建引领高质量发展，秉承“红色领航、金色发展”理念，围绕非公企业党组织发挥政治引领和政治核心两个功能，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，以“创新+”模式建立新机制、培育新力量、释放新动能，倾力打造非公党建“升级版”，擦亮党建“金招牌”。一、顶层谋划高位推动，贯通非公组织体系。法兰特色专业镇作为省首批打造的个省级重点专业镇之一，是非公企业迈出“两个转型”新步伐的重要契机。县委组织部高位谋划、主动出击，以“三强三优”为抓手，在全县形成了大抓非公党建的浓厚氛围。强化顶层设计，优化工作机制。建立县委统一领导、组织部...

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